芝罘区招聘会

　　大众网·海报新闻 记者 崔荔媛 烟台报道

　　满怀期待之下，芝罘区2020年招才引智专项行动如约启动。从8月28日世回尧街道在新都汇广场举办“聚力送岗·助梦起航”青年人才招聘夜市活动，到11月7日毓璜顶街道举办“智汇芝罘 聚力送岗”青年人才招聘活动圆满落幕。持续2个多月，芝罘区世回尧街道、幸福街道、只楚园街道、奇山街道、毓璜顶街道陆续召开了人才招聘会，通过多种形式聚焦人才。

　　那么，收获如何？数据是最有力的回答：5个街道、300余家企事业单位拿出2400余个职位邀约贤才，达成就业意向600余人（次），掌握人才需求200余条。

芝罘区招聘会

　　招聘形式创意十足

　　为了招贤纳士，今年，芝罘区在成功举办的基础上又做了创新。世回尧街道针对青年人才招聘中“白天忙、周末累、路途远”等“痛点”，创新采取线下“夜市招聘”＋线上“同步推送”的形式开展。线下将招聘会开在晚上，并缩小规模，将场地灵活选择在新都汇商超周边，便于青年人才就近参加，同时专设企业需求发布区，近50家企业参与线下现场招聘，30余家企业将企业需求发布到“企业需求墙”。线上利用山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网及其他网络招聘平台，筛选优质岗位信息300余条，并通过微信公众号同步公布相关就业岗位及政策信息。此外，世回尧街道针对青年人才创业的需求，活动中开展了创业+指导的形式，累计解答创业咨询近百次，十余名创业者报名参加全区创业培训课程。

　　“受疫情影响，毕业快半年了也没有找到心仪的工作，前几天在微信上看到这次招聘活动的宣传，约了几个同学一起来看看。这次招聘活动优质企业不少，我也准备好了简历，希望可以找到心仪的工作。”前来应聘的毕业生小牟在跟工作人员交流时谈到。

芝罘区招聘会

　　招聘细节体贴入微

　　招聘现场，幸福街道为了方便青年人才了解芝罘区人才引进优惠政策及就业创业扶持政策，还在招聘会现场增设了“青年就业创业服务站”，为青年人才及企业送政策、送岗位、送服务，切实解决企业招聘难，青年人才就业难的问题。除此之外，幸福街道还邀请了芝罘区医保局工作人员进驻招聘会，面对面为在场的企业及求职者宣讲医保政策，用更加亲民、便民的传播方式与宣传渠道，将专业性医保条例变成通俗易懂的语言予以解读，让群众对政策有了进一步的了解，吸引人才的“强磁场”正在加速形成。

　　“我们将把招聘现场服务延伸到会后，及时进行电话回访，持续在线上平台更新求职人员信息，跟进才企达成意向情况，助力更多青年人才圆梦芝罘！”只楚园党政办副主任王媛媛说到。

　　芝罘区不仅在招聘形式上创意满满，在招聘细节中更是体贴入微，通过多种形式的招聘方式，助力青年人才圆梦启航。

芝罘区招聘会

　　拓宽人才引育渠道

　　看到前景、得到提升是留住人才的法宝。芝罘区的企事业单位对于请人、留人、用人表现出了高度自信。在人才引进的同时，芝罘区人社局做好区内高技能人才及专业技术人才培育，有序推进各类人才工程的申报工作。协助冰轮集团、张裕集团、毓璜顶医院5名人才申报国务院特贴，协助冰轮集团 1 名人才申报百千万人才工程国家级人选，协助烟台中集来福士海洋工程有限公司2名人才入选烟台市首席技师。此外，协助辖区、企事业单位43名高层次人才申报烟台市优才卡，并做好前两批54名“优才卡”、“惠才卡”持卡专家的服务工作。

　　结合主导产业发展需求，芝罘区人社局制定急需紧缺人才需求目录，通过“百日千万网络招聘专项行动”、“青鸟归来（芝罘站）”、“青年人才夜市”、“青年人才系列招聘会”等规模以上人才招引活动进行发布和寻猎，吸引更多人才来芝罘区区工作和发展。今年以来，共引进各类人才5126人，其中硕士以上高层次人才429人，全职博士8人，“双一流”高校毕业生83人、留学回国人才56人。