大众网·海报新闻记者 薄晓娜 烟台报道

　　2022年以来，招远市直机关工委以创建模范机关为目标，以“能力作风建设年”活动为总抓手，认真履职尽责，积极担当作为，不断推动机关党建工作取得新成绩、实现新发展。

　　聚焦主责主业 坚持政治建设“总统领”

　　招远市直机关工委年初制定下发《2022年度全市机关党建工作要点》，制定督查标准和考核办法，督促党建工作融入日常、抓在经常，下发《2022年度市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》，明确6个方面16条清单内容，促进党建主体责任落实，持续推进模范机关创建，完善创建标准，制定评选办法，提升创建水平，并开设“模范机关创建看招远”专栏，宣传检察院、税务局、综合行政执法局、党校等单位先进创建经验，打造检察院“金鼎”、税务局“金品”等党建品牌206个，加强标杆引领、示范带动。

　　聚焦理论武装 增强思想建设“引领力”

　　强化理论武装，今年以来，招远市直机关工委开展中心组理论学习11次、集中学习18次、主题党日活动10次，开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，组织每周夜校学习，探索采用菜单式预约送讲、红色基地实地参观、举办“喜迎二十大、颂歌献给党”机关干部歌咏比赛等方式，创新开展教育活动，不断强化党员政治理论素养，并推出“金都榜样”系列报道，宣传卫健局、法院、行政审批服务局等单位8个先进典型，加强机关党建宣传，在山东机关建设网发表信息5篇，在“烟台机关党建”微信公众号发表信息1篇。

　　聚焦基层基础 夯实组织建设“主阵地”

　　招远市直机关工委严格执行党的组织生活制度，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度落实，今年以来，通过山东E支部管理系统调度“三会一课”上传情况5次，做好2022年度机关党组织换届选举工作，开展换届选举专题培训，安排专人把关指导，确保任期届满的党组织按期换届，做好发展党员工作，严格发展党员工作程序，主要把好“六关”、开好“四个会议”，确保发展党员工作质量，今年共确定25名党员发展对象，开展机关党建督查1次，完成5个方面30项“督查任务清单”，推动了全面从严治党落实。

　　聚焦正风肃纪 筑牢作风建设“防护网”

　　招远市直机关工委将“能力作风建设年”活动作为机关作风建设总抓手，并安排2名工作人员到市“能力作风建设年”活动领导小组办公室，与单位工作脱钩，全力以赴投入到活动开展，扎实开展“清廉机关”创建活动，细化实施“宣传倡廉、惩腐强廉”等“十廉工程”，确保党的建设推进到哪里、清廉建设就跟进到哪里，深入开展“守纪律、改作风、当标兵”主题活动，以开展“六个一”活动为抓手，组织市直机关党组织开展作风纪律整顿、党建创新大赛和优质服务评比等，同时，组织开展“改进作风办实事，立足岗位当标兵”演讲比赛初赛、预赛，55名选手参加预赛，12名选手进入决赛。