大众网·海报新闻记者 李润林 通讯员 姜海燕 赵赫 烟台报道

　　今年以来，莱阳市人力资源和社会保障局坚持就业优先政策，始终将“稳就业、保就业”放在首位，按照全市“能力作风建设年”和“大竞赛、大比武”活动要求，提升政治执行能力，科学谋划，协同攻坚，全力以赴保障企业用工需求，助力全市经济社会高质量发展。

　　自春节起，莱阳市人力资源和社会保障局先后协同各职能部门在全市范围内开展两轮用工需求调查，详细收集缺工企业的用工种类、技术等级、需求规模等信息，建立烟台市企业缺工信息库，逐企配备“1对1”企业用工服务专员，在招聘岗位信息发布、用工引才活动组织上给予帮助，截至目前已为230余家次缺工企业解决急需紧缺用工600多人。

赴山西临汾市开展劳务协作洽谈

　　跨区域劳务协作跑出“加速度”。2月底，莱阳市人力资源和社会保障局赴山西省开展了跨区域人力资源协作对接活动，向参加活动的山西太原、临汾、洪洞等地就业服务机构详细介绍莱阳市经济社会发展情况，重点推介莱阳市龙大美食、春雪、润蚨祥等一批发展前景好、用工需求大的优质企业。先后与山西各地公共就业人才服务机构、职业（技工）院校签订了7份人力资源输转合作协议。3月初，组织鲁花、春雪等企业参与“春风行动 山西云招聘乡村振兴专场”活动，现场与80余名山西劳动者展开互动并达成引进意向。近日，组织带领莱阳市重点企业赴烟台参加鲁甘（山东-甘肃）劳务对接活动，向与会各方介绍了莱阳市产业和经济发展情况，并与甘肃多地就业服务机构建立联系，为下一步协同开展工作打下坚实基础。

赴山西洪洞县开展劳务协作洽谈

　　“互联网+”招聘活动亮点纷呈。牵头主办的莱阳市2022年春季直播招聘会开播，首期直播邀请鲁花、盛华、山汽等20家重点企业参与，提供新媒体制作、机械工程、质量检验、财会、市场营销等各类岗位共计159个，共计需求680余人，吸引6100余名求职者在线观看，累计互动人数达10000余人。同时不断深化与融媒体中心的合作，顺利开展“直播带岗 走进企业”系列活动6期，依托实地“云参观”，为4万多人次求职者带来了不一样的“沉浸式”应聘体验，通过为企业与求职者搭建这种零距离同屏互动的交流渠道，促使双方达到相互促进、合作共赢的目的。

直播带岗-走进企业系列活动现场

　　莱阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将以“能力作风建设年”活动为契机，实干担当、开拓进取、唯旗是夺、争创一流，从着力推动工作作风大转变，工作效能大提升入手，为广大企业和劳动者提供更加优质、高效、便捷的人社服务，为推动全市经济社会发展再上新台阶贡献“人社力量”。