大众网·海报新闻记者 王静 通讯员 王昶柠 烟台报道

　　近年来，蓬莱农商银行坚持党建引领，不断拓宽、丰富“五大家园”文化的内涵和外延，将人文精神凝聚为推动党支部高质量发展的内生动力，切实提升员工幸福感、获得感、归属感，增强支部凝聚力、向心力、战斗力，实现提升经营管理、加快转型发展的多赢目标。截至2022年6月末，该行各项存款余额141.47亿，较年初上升7亿；贷款余额86亿，较年初上升4.07亿。

　　强化政治引领 创建相互促进的精神家园

　　严格落实“第一议题”制度，支部党员大会、支委会先学先行。党支部书记领学重点发言、其他成员交流发言，充分发挥示范引领作用。强化落实党风廉政建设，通过以组织生活为载体，对干部员工进行警示教育，组织全体员工观看反腐倡廉纪录片2期，筑牢拒腐防变思想道德防线。同时开展金融夜校宣传活动，普及金融知识，提升防范金融诈骗非法集资等知识。共收集客户信息1000余条，并对“四张清单”进行有效线下对接。

　　强化思想教育 创建相互提高的学习家园

　　对新入职大学生进行“挎包精神”传承教育，采取集中学习和自学相结合的方式，重点加强对业务技能、营销技巧的辅导，充分发挥各类资源优势，强化员工素质培养，强化学习成果检验，帮助新入职员工尽快达到上岗标准；建立每周学习制度，按照学习计划组织支部党员进行学习，并通过研讨方式加深学习效果；用好“学习强国”“灯塔大课堂”等线上学习平台，营造浓厚学习氛围；严格落实“三会一课”制度，细化学习教育实施方案，及时将开展活动情况及时录入“灯塔-党建在线”e 支部系统，截至目前共开展集中学习30余次。

　　强化创新思路 创建相互支持的工作家园

　　利用“电话邀约+厅堂微沙龙”方式开展存款提升主题营销活动，通过系统整理年日均五万元以上的存量客户，进行电话回访及邀约，积极拓展市场，以好礼送不停活动为导向，宣传最新信贷产品，全方位满足客户需求。并以党建共建作为重要抓手和切入点，通过开展联席会等方式，实现政银联盟，推动党建与业务同向发力、互促共进，目前该行共确定共建项目230个，开展共建活动282次，带动营销存款950万元、贷款434万元。

　　强化关心关爱 创建相互依托的生活家园

　　落实全员家访和结婚、生育等“五必访”，定期开展员工满意度调研，通过调查问卷和员工座谈等方式，畅通员工诉求表达渠道，广泛征求员工意见建议，了解员工在工作和生活中存在的困难和问题；持续推进“五小建设”，对支行内员工宿舍和食堂进行改造或改建，并合理规划员工休班、休假制度，提升员工幸福指数；积极举办青年员工联谊活动，加强对单身青年员工的关爱力度。对支部党员活动室进行翻新改造，充实党建、企业文化元素，统一上墙党建标牌，设立党员示范窗口和党务公开栏，按照六个过硬要求，进一步提升创建水平。

　　创新监督措施 打造风清气正的廉政家园

　　切实加强“两项监督”，以支部为单位组织全体党支部书记和党员分别签订《党支部书记监督主体责任清单》和《党员民主监督责任清单》，按季组织党员测评，评价结果作为党员学习培训、职务晋升、评先树优的重要参考依据，确保党支部监督和党员民主监督各项措施取得实效；统筹各条线的监督职能，定期对非现场审计模型、会计事后监督、条线业务检查、员工异常行为排查等发现的弱项短板汇总整合，分析潜在风险隐患，及时采取措施进行整改。建立监督短信提醒和监督结果运用机制，对因监督工作不到位引发重大问题的单位实行“一票否决”，对监督发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，突出靶向治疗，推动廉洁文化理念“内化于心、外化于行”。