大众网记者 曲文 通讯员 焦萌 烟台报道

　　南山智尚精纺公司信息技术部IT经理钱耀盟，多年来，他在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，积极接触新知识、新技术，不惧新、不畏难，完成了多个项目的开发工作，用自己的所学为公司的信息化、智能化、数字化奉献力量。在他和团队同事的共同努力下，南山智尚智能化水平处于国内领先地位，成为纺织行业信息化的一面旗帜。

　　自2005年入职以来，钱耀盟从一名普通的技术员，到技术主管，再到IT经理，一直工作在南山智尚的信息技术岗位上。他所在的信息技术部负责公司的信息化建设整体规划，新信息化技术在纺织行业的推广使用，包括所有信息化系统的应用建设、业务流程的梳理与优化，智能化及大数据的在纺织行业的推广落地应用等。

　　长期以来，他和同事充分运用现代信息技术和管理理念，结合公司的管理模式和发展战略，将信息技术、管理技术和制造技术相结合，采用先进的管理方法和技术手段，实施建设了ERP系统工程、智能改造与设备中控系统集成、纺织CAD与3D试衣系统结合集成系统以及染整、染色车间数字化采集系统等，不仅极大地促进了生产系统的自动化、智能化，提升了企业管理信息化水平，也提高了工厂的整体生产、运营、管理等效率。

　　2023年，钱耀盟所在团队承担的“智能化全流程染色协同生产”项目，参加了山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—首届山东省技改提级技能竞赛（技术类赛道）的比赛。这项技术改造的目的是适应市场的快速反应及产品的小批量多样性生产，通过信息技术融合，实现生产全过程的数字化、可视化管理，提高计划调度的精确度，促进生产效率的提升和成本的降低。

　　为了在这次参赛中取得好成绩，钱耀盟带领团队白天深入现场一线，逐一对设备进行智能化改造；晚上和同事一起加班加点，复盘此前工作中发现的问题，仔细总结经验，提出改进措施。在遇到疑难问题的时候，他们分头通过上网查阅资料、沟通科研机构等方式，千方百计给予解决。功夫不负有心人，经过大赛多轮比拼，他带领团队申报的这个项目在全省众多企业的数百个项目中脱颖而出，最终获得大赛二等奖。

　　企业进入数字化时代，就是要根据公司战略，调整和优化业务流程，打破部门壁垒。因为智能系统的上线升级，业务流程改造，相关工作需要调整，不可避免地造成员工工作职责和内容调整，导致一小部分人员思想上有情绪，不愿学习提升，影响项目的进展。钱耀盟和同事不厌其烦地带领这部分员工手把手培训，耐心进行指导。针对有些员工记忆力差的情况，他就把操作步骤制作成图形，用数字标注出操作顺序，打印出来放到工作现场，既形象又直观，极大地方便了员工随时进行查阅；遇到员工不会操作的地方，不论白天还是晚上，他都通过电话一步一步进行指导，直到员工熟练掌握了使用方法和步骤为止，受到了领导和同事的好评。

　　由于钱耀盟的卓越表现和无私奉献精神，他多次被评为公司先进工作者、技术标兵等称号；2022年，带领团队发明的“工人产量统计系统及方法”获得国家知识产权局发明专利；2022年，带领团队荣获中国纺织工业联合会“全国纺织行业创新型班组”；2023年，荣获山东省技能兴鲁技能大赛“二等奖”等荣誉称号。

　　作为一名普通的基层员工，钱耀盟的工作态度、技能水平、创新意识以及团队精神都在潜移默化中影响着他身边的每一个人，不仅证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，也是全体员工学习的榜样和楷模。他表示，今后将继续发扬奉献精神，更加坚定地砥砺自己在信息领域的学术与技能，为企业的高质量发展贡献自己的一份微薄之力。