工作动员会议现场

　　大众网·海报新闻记者 梅雪丽 通讯员 王雅林 烟台报道

　　2月16日下午，海阳市人力资源和社会保障工作动员会议召开。会议回顾总结2022年工作，安排部署2023年任务，动员全局上下以高度的政治自觉和强烈的使命担当，只争朝夕，求真、创新、实干，努力推动全市人社事业高质量发展。

　　会议认为，2022 年，全局上下讲政治、讲大局、讲奉献，统筹疫情防控和人社事业发展，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以稳就业、保民生、聚人才、纾民困、强服务为重点，齐心协力，破难前行，圆满完成了各项目标任务，为全市经济发展和社会稳定作出了应有贡献。

　　会议强调，2023年，是全面深入贯彻党的二十大精神的开局之年，做好今年的工作意义重大、使命光荣。着力推动就业促进工作深化突破。全面摸清就业底数，加强精细化服务，尤其对重点企业要一对一、面对面开展招聘服务，实现供求对接，形成“双向奔赴”；在持续举办线上线下专场招聘活动的同时，适应疫情变化，加强跨区域劳务协作，大力引进市外劳动力；通过筹建海阳市人力资源产业园，推动本地人力资源机构集聚，吸引外地人力资源机构入驻，更好地为企业招工、引才。要配套考核办法，分解稳就业保就业任务目标，切实调动镇区街道积极性、主动性。着力推动社保征缴工作深化突破。大力宣传社保法规，加强稽核工作，深入开展扩面征缴行动，维护新业态群体社会保障权益。同时，做好社保待遇调整和发放工作，宣传和兑现社保费缓缴、阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，切实发挥社会保险的保障功能。着力推动人才引育工作深化突破。公开公平公正做好事业单位人员、三支一扶人员、国企员工招聘，满足事业发展需要；深入宣传海阳、宣讲人才政策，优化人才引进观念、工作方法，将常规引才渠道与发挥引才工作站作用协同推进，加强与高等院校对接，做好大学生就业实习、见习工作，为高校毕业生提供全方位服务，提高人才引进成效，力争引进青年人才2200人以上；根据企业需求，有针对性地加强技能人才引进培育，为海阳高质量发展提供技能人才支撑。着力推动和谐劳动关系深化突破。增强忧患意识和民本意识，大力宣传劳动法规，强化劳动监察和仲裁工作，注重调解优先，从快化解矛盾，突出做好保障农民工工资工作，持续提升劳动关系治理能力，确保劳动关系和谐稳定。着力推动项目引进工作深化突破。认真贯彻各级部署，坚持“项目为王”，在服务现有项目建设的基础上，领导干部率先垂范，干部职工全员招商，广泛宣传海阳优势，挖掘利用各种资源，加强招商引资工作。同时，分解招商任务，加强调度考核，形成真考真用机制，力争招商引资工作实现新突破。着力推动安全稳定工作深化突破。突出做好重要节点和敏感时期安全稳定工作，织牢信访维稳“防护网”， 拧紧安全生产“总开关”，筑牢基金监管“防火墙”， 架起廉政建设“高压线”，在积极防范化解各类风险中推进人社事业健康发展。

　　会议要求，要坚定“一个信心”，即充分把握良好工作基础、新的发展机遇、各级科学指导、干部队伍优良的优势，坚定完成全年任务目标的信心；要强化苦干实干、协同配合、争先创优“三个意识”；要夯实党建引领、考核指引、队伍提升、创新出新“四个保障”；以“开局就是决战、起步就是冲刺”的干劲，推动人社事业各项指标，实现首季“开门红”，为全市高质量发展做出新的更大贡献。