大众网·海报新闻记者 梅雪丽 通讯员 李宁 刘家菁 烟台报道

　　为解决海阳市企业招工难、用工难问题，搭建起企业和人力资源机构之间的用工“桥梁”，2月1日上午，海阳市人力资源和社会保障局积极组织缺工企业和人力资源机构开展面对面交流座谈会。海阳锦源企业发展有限公司、方圆集团有限公司、山东盛华电子新材料有限公司等11家缺工企业代表，山东德衡人力资源股份有限公司、众腾人力资源集团有限公司、烟台联讯人力资源服务有限公司等7家人力资源公司负责人参加此次交流会，并结合各自实际情况作出了积极发言。

　　座谈会现场

　　会议首先由海阳市人力资源和社会保障局向缺工企业及人力资源机构介绍了年后第一天赴云南开展跨区域人力资源协作情况以及前期劳务引进状况，并结合前期用工调查及今年以来招聘情况，对海阳市用工情况和人力资源市场运转现状做了详细介绍。

　　随后，各企业代表就用工需求及企业情况做了详细说明。企业代表们表示，通过政府和企业共同努力，企业缺工情况已大大缓解，但传统制造类和专业服务类企业普工、技工及高层次人才招聘仍存在困难，尤其技术工人培养周期长、人员稳定性较差的问题比较突出，希望借助人力资源机构渠道解决用工难题。各人力资源机构代表也介绍了自身人力资源储备情况，并表示希望能和企业建立起长期稳定的关系，共同探讨跨行业、跨地区灵活用工调剂方案，更好服务和保障海阳市企业用工。

　　海阳市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心主任李伟国总结发言

　　最后，针对企业和人力资源机构普遍提出的“招进来 留不住”这一难题，海阳市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心主任李伟国表示，在充分利用线上线下招聘渠道、发挥基层就业服务专员和企业用工专员两支队伍作用的基础上，还要将全力以赴激发本地用工热情与引进外地人力资源相结合帮助企业解决难题，同时“打铁还需自身硬”，企业要“留得住人才”还要增加招工吸引力，在尽可能提高待遇的同时，要让员工感受大家庭的温暖，以情留人，口碑相传。人力资源机构更要肩负起担当和使命，依法依规提高服务水平。

　　企业与人力资源机构现场签订劳务合作协议

　　通过此次对接座谈会，企业和人力资源机构双方实现了精准对接，当场签订劳务合作协议10余份。

　　下一步，海阳市人力资源和社会保障局将继续深入企业和人力资源机构开展调研考察，进一步夯实企业和人力资源服务机构交流合作的平台，帮扶企业招工引才，助推企业提质增效。