大众网记者 史宇 通讯员 邢美腾 烟台报道

　　2月21日是节后上班的第四天，烟台市福山区人力资源市场内依旧人头攒动，“从节后上班第一天我们就开始举办招聘活动，今天是节后的第四场活动，没想到一场比一场火爆，进场的求职者越来越多，现场招聘摊位更是一摊难求啊！” 福山区就业人才中心市场服务科科长邢美腾介绍。

　　自2月18日起，福山区公共就业和人才服务中心将举办为期一个月的新春招聘月活动，在福山区人力资源市场、福山区零工市场和部分社区累计举办23场现场招聘活动，活动期间，既有大型的综合招聘会，也有面向妇女、残疾人、离校未就业大学生等特定就业群体的专场招聘会，还有为社区居民定制的社区微招聘活动。

　　市场里的年轻面孔变多了

　　活动现场一圈走下来，年轻人还真不少。“我是学数控的，今年6月毕业，想找一份离家近、收入可观的工作，学校推荐的企业没有合适的，听说这几天福山人才市场有招聘会就来看看。”00后求职者小张说。这几天，像小张这样的年轻求职者真不少，据统计，这四场招聘会，累计有200多家次企业参会，提供了近100个面向高校毕业生的岗位。

　　技能人才依旧紧缺

　　“你们这有没有合适的人推荐啊？我们这急缺5个加工中心操作工，现在是设备在等人，再招不上来就要影响订单交付。”区内某机械加工企业人事张女士说。

　　据节后招聘会岗位统计数据显示，节后8场招聘会累计提供岗位834个，其中涉及技能工人的岗位有438个，占总岗位数的52.52%。近年来，福山区为解决技能工人结构性矛盾，一手抓引进，一手抓培育，两手齐发力，逐渐提升劳动力整体素质，契合高质量发展需求。

　　今年招聘活动有新变化

　　“与往年不同，今年我们在举办大型招聘活动的同时，也在几个较大的社区举办社区‘微’招聘，让老百姓实现家门口就业。”区就业人才中心市场服务科工作人员介绍道。今年，为了将“社区微业”落到实处，将进一步强化同辖区内社区的联系，做好招聘工作下沉工作，做好每月及时共享企业招聘信息；同时，抓准节后群众聚集、企业需求大这一优势，举办5-10场社区招聘会，打开社区“微招聘”服务局面，进一步激发社区就业活力，推动社区“小循环”促进“家门口”就业。

　　截至目前，福山区已举办招聘会8场，累计吸引240余家次企业参会，提供岗位800余个，超1600人次参会，120余人达成就业意向。