烟台大众网12月24日讯 （通讯员 章学来 尹歆宁 记者 徐樱娟） 为加强社区组织建设，提高社区管理和服务水平，日前，烟台市福山区出台了《社区工作者管理暂行办法》，对经组织人事部门批准，专职从事社区党务、居务和社会服务等工作的人员，实行按岗聘用，合同管理。

    根据《暂行办法》，社区工作者岗位由街道在配备限额内综合设岗，通过选任、选派和招聘等方式配备，其中一般工作人员通过全区统一公开招聘的方式择优录用，新聘人员应具备大专学历，且不超过30周岁。社区两委班子成员中应有1名女性成员和1名35周岁以下人员。被聘用的社区工作者签订劳动合同，纳入企业人员管理，聘期三年，实行考核评议制度，每年从政治素质、宗旨意识、服务质量、工作作风和工作实绩五个方面对其进行年度考核，作为是否续聘的依据。聘用期间，社区工作者每年参加集中培训不得少于12天，鼓励其参加社会工作者职业资格考试。

    此外，《暂行办法》还对社区工作者的基本职责、任职条件、选聘程序、薪酬待遇、经费渠道、退休办法、教育培训等作了明确规定。