烟台大众网12月11日讯 （通讯员 张福训 记者 胡昌辉） 为进一步加强村级计生干部队伍建设，切实调动村级计生主任工作的积极性，近日，栖霞市委、市政府正式出台文件，将全市所有村级计生主任的工资纳入到镇财政统筹，这标志着栖霞市的村级计生主任全部端上了“铁饭碗”。
　
　　栖霞市是一个农业大市，农村税费改革之后，由于农村不再征收农业税及特产税，村级集体经济普遍薄弱，原来规定由村级发放的村级计生主任工资由于村级集体经济困难而导致很多没有兑现，村级计生主任的工作积极性受到了很大挫伤，甚至出现了有的村没有人愿干计生主任的尴尬局面。

     由于缺少了基层计生干部的有力支撑，部分镇的计生工作出现了滑坡现象，针对这种局面，市委市政府决定从加大计划生育事业费投入，解决村级计生主任工资待遇入手，彻底扭转这种不利局面。经过市委常委研究决定，制定下发了专门文件，并要求，村级计生主任的年报酬待遇必须达到村主职干部的80%，每年的一月前将上年度村级计生主任的报酬待遇由镇（街道、开发区）财政划拨到镇（街道、开发区）计生办，由镇（街道、开发区）计生办考核发放。为切实加强对村级计生主任工资发放力度。

    栖霞市委特别强调，村级计生主任的工资待遇必须列专户发放，市人口计生局要将各镇（街道、开发区）每年发放村级计生主任工资待遇情况列入年终目标责任制考核之中，如发现有不兑现或出现先拨后抽、虚报发放的单位，年终一律降低一个受奖档次，情节严重的，坚决实行一票否决。据该市财政部门预算，该市每年用于村级计生主任工资发放的资金将达到80余万元。

    据了解，这是该市自将独生子女父母奖励费、农村部分实行计划生育家庭奖励扶助政策、城市离下岗职工独生子女父母奖励费、计划生育“优生三免费”及计划生育“四术免费”纳入市财政统筹之后，为加强全市计划生育工作，加大经费投入所采取的又一重大举措。