以作风大改进促进高质量发展

　　———一论深入开展作风大改进工作

　　《烟台日报》评论员

　　 贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推动烟台实现高质量发展，关键在领导，关键在干部，关键在作风。站在新起点上，全市上下要进一步增强责任感、紧迫感、压力感，增强管党治党、从严治党意识，注重抓班子带队伍，注重转作风求实效，以关键少数带动绝大多数，着力解决好在思想观念创新意识、履职尽责担当作为、工作能力办事效率、服务企业联系群众、遵规守纪廉洁自律等方面存在的突出问题，以思想活力激发工作动力，以境界提升促进发展提质，以作风改进推动工作落实。

　　 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。好作风不仅是展现新气象、新作为的重要窗口，也能够凝聚起经济社会发展的战斗力和凝聚力。只有以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设，才能赢得人心、凝聚人心。改进作风是一场没有终点的战斗，正风肃纪的铁扫帚决不能停。各级各部门要紧密结合正在开展的“大学习、大调研、大改进”，大兴求真务实、干事创业之风。大力倡树担当精神、“钉钉子”精神、奉献精神；持续改进会风、文风、学风、调查研究之风；坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四种歪风”。

　　 抓好作风建设，就要加强教育引导，提升思想境界。作风制度建设是一项系统工程，必须观全局、谋长远，搞好顶层设计和整体规划。各级各部门各单位要紧密结合解放思想大讨论活动，通过各种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、习近平总书记视察山东视察烟台的重要讲话精神以及中央和省、市委关于作风建设的有关规定，紧密结合当前的党情、国情和烟台发展面临的新形势、新任务，教育引导全市广大党员干部进一步统一思想、明确任务、坚定信心、积极作为，真正做到学懂弄通、入脑入心。

　　 抓好作风建设，要全面对标对表、解决突出问题。“打铁还需自身硬，风清气正好扬帆。” 要把作风建设不断引向深入，首先要解决突出问题。各级各部门各单位要把问题查摆作为推进作风建设的关键环节，通过召开座谈会、设立意见箱、实地观察、发放调查问卷等方式，广泛征求意见建议，深入查摆作风方面问题不足。每名党员干部尤其是领导干部都要认真对照五个方面的突出问题，进行全方位、无死角的大排查、大扫除，真正把问题找出来、找实在、找透彻，确保不务虚工、不走过程。

　　 抓好作风建设，要强化执纪问责、形成有效震慑。严格及时到位的监督是改进作风的有力保证，没有执纪问责，作风建设就会沦为一句空谈。市纪委监委要强化监督执纪督查，加强对信访、网络、电话等举报受理，进一步畅通群众反映问题和投诉举报渠道，广泛收集问题线索，从快从严处置。要紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，以钉钉子精神推动中央八项规定精神落地生根，防止“四风”问题回潮反弹。在严查享乐主义、奢靡之风等方面顶风违纪问题的同时，延伸监督触角，聚焦贯彻落实中央和省、市委重大决策部署、服务群众、调查研究、履职担当等领域，着力查处不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义突出问题。要实行“无例外”“零容忍”问责，严格落实“一案双查”，做到失责必问、问责必严，对问题严重、群众反映强烈、问题长期得不到解决的，严肃进行问责追究，以强有力的问责倒逼各级党组织担负起作风建设的主体责任。

　　 抓好作风建设，还要加强建章立制、确保标本兼治。作风建设永远在路上，必须持之以恒、常抓不懈。各级各部门各单位要把建章立制作为转变作风的治本之策，认真对照中央和省、市委作风建设一系列制度规定，全面梳理研究各自作风建设意见，该补充的补充，该整合的整合，该完善的完善，切实扎牢织密制度笼子，推进作风建设制度化、长效化。认真总结提炼作风大改进工作的好经验、好做法，将成熟有效的经验作风上升为制度层面。还要把严管与厚爱、激励与约束有效结合起来，着力纠正求全责备、以偏概全甚至无错追责等伤害基层干部积极性的不当做法，严肃查处、严厉打击诬告陷害行为，做到从严管理干部每推进一步、干部激励工作就跟进一步，让奋斗者无憾、让奉献者无悔。

　　 清廉有为、担当实干的干部作风，是时代前进的动力源泉。锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，把改作风内化为一种精神追求、自觉习惯，就一定能顺利走过“新长征”，开创新时代烟台高质量发展的新局面。