发布会现场

　　烟台市人社局四级调研员张军介绍烟台人才引聚情况

　　大众网记者 孙毅 王丽 摄影 屈晨晨 烟台报道

　　12月19日上午，烟台市政府新闻办公室召开2023年烟台市科技工作情况新闻发布会。2023年以来，烟台市人社局进一步深化人才体制机制改革，完善“引育留用”体系，优化人才服务生态，成效斐然。

　　近年来，烟台持续实施烟台青年俊才“乐居、乐业、乐创、乐享”行动计划，构建了包括生活补贴、购房补贴等17个类别；从大专生到博士后的全覆盖的普惠性人才补贴机制，仅2023年就发放人才补贴5.86亿元，惠及2.74万人。建成博士后工作站31处、博士后创新实践基地30处、省级专家服务基地16处，累计招收进站博士后200多人。

　　针对外地高校、驻烟高校和烟台籍高校毕业生三类重点群体，坚持市县联合、政企联动，累计组织2000家（次）用人单位，赴24市48所高校开行“名企名校行”直通车，在驻烟高校举办24场次“留在烟台·青春无忧”校园招聘会，与清华大学等55所高校建立合作关系，引进青年人才6.53万人。完善“优聘引才云”平台功能，上线企业移动端，注册青年人才3.6万人。

　　举办赛事聚集人才也是烟台的亮点举措之一。烟台举办第二届全国博士后创新创业大赛，专门出台针对大赛人才项目落户烟台的六项政策，人才吸引力走在全省前列。提前获取全国总决赛1500余个人才项目信息，对市重点企业单位博士（后）需求进行调查摸底，借助大赛举办海内外博士（后）烟台产才对接交流大会和人才招聘、项目对接、揭榜领题、感知烟台体验等“1+4”主题活动，共有61个人才项目顺利签约落户。

　　此外，烟台也通过创新人才评价制度等举措，助力高技能人才集聚。通过在卫生领域开展“人机对话”、在工程领域开展破格答辩及业务答辩等举措，烟台在172家企业开展技能人才自主评价，年均增加高技能人才1万人以上。