大众网记者 王丽 通讯员 马东辉 烟台报道

　　为推进聂拉木县域高质量发展和长治久安提供坚强人才支撑，按照烟台—聂拉木对口支援工作联席会议要求，烟台—聂拉木党员干部人才交流培养“三项行动”全面启动。

　　高位推动 优化顶层设计

　　聂拉木县委始终把人才工作作为“四个创建”“四个走在全国前列”为重要抓手，先后召开县委人才工作会、组团式人才座谈会，对人才的引进、培养、使用作出具体安排部署。县委常委会研究审定《关于开展烟台—聂拉木党员干部人才交流培养“三项行动”方案》，明确交流培养的原则和目标、对象和条件、时间和岗位、程序和要求，有力确保了“三项行动”的顺利开展。

　　烟台市委组织部高度重视，主要领导亲自过问，指派专人协调落实，印发《关于开展烟台——聂拉木党员干部人才交流培养“三项行动”的通知》，对相关县区提出明确要求，有力促进了“三项行动”的落地见效。烟台第十批援藏工作组积极对接挂职单位和培训部门，安排培训内容和后勤保障，有力解决了“三项行动”的具体问题。

　　创新方式 开启“三项行动”

　　依托烟台援藏优势，聂拉木县通过“三项行动”有力解决了产业人才、干部人才、基层党建人才能力素质不足的问题。

　　实施农牧特色产业人才“孵化”行动。聂拉木县与烟台市农业科学研究院签约战略合作协议，充分利用烟台市农业科学研究院资金、技术、人才优势，在聂拉木县和烟台市农业科学研究院分别挂牌设立人才培养基地。每年通过柔性引进、远程传授、实地培养的方式，为聂拉木培养一批乡村振兴产业人才。据统计，今年以来，聂拉木县先后组织16名乡镇党政干部、51名乡村振兴专干、15名农牧专干赴烟台市交流学习。

　　实施优秀党员干部“淬炼”行动。围绕“看发展、学先进、找差距”，每年开展优秀年轻干部、村居主干双向挂职锻炼，通过经验交流、实地锻炼，加大党员干部“交往交流交融”力度，为聂拉木县培养一批德才兼备的党员干部人才。据统计，今年以来，选派8名机关干部、5名村居主干赴烟台市挂职锻炼，其中90后优秀年轻干部6人，占46.2%。

　　实施基层党组织“共建”行动。按照“党建搭台、综合统筹、共建共享”工作模式，烟台市福山区、蓬莱区、莱州市相关乡镇与聂拉木县亚来乡、乃龙乡、门布乡结成对子，共建帮扶，进一步实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、两地组织共促进、科学发展见成效”工作目标。根据工作需要，结对乡镇立足实际制定了共建方案，为下一步开展基层党组织“共建”工作打下了坚实基础。

　　协同联动 增强交流效果

　　落实服务保障。聂拉木县明确干部人才交流培养经费由县级培训经费、党建经费、援藏“三交”经费保障；明确接收单位负责交流期间的食宿保障；明确学习交流期间不转行政工资关系、不承担原单位工作、不参加其他学习或借抽调工作，用“三个明确”消除了交流培养干部的后顾之忧。持续跟踪管理，加强平时考核，及时与烟台方面沟通，多渠道了解挂职学习干部的履职情况，对表现优秀的及时纳入优秀年轻干部库，挂职学习期满，由接收单位对挂职学习干部政治思想、工作表现作出书面鉴定，结合实际，由双方组织部门开展集中考核，考核结果和书面鉴定向派出单位反馈，并装入干部人事档案，将平时考核和期满考核作为人才评先评优、提拔使用的重要参考依据。坚持严管厚爱。成立交流培养干部人才临时党支部，明确支部工作职责，建立周调度、月总结工作制度，及时发现了解干部人才思想动态，发现解决工作生活中遇到的问题和困难。