编者按：2023年，烟台法院扎实开展“突破提升年”活动，为进一步抓好贯彻落实、营造浓厚氛围，大众网·海报新闻集中报道各院“突破提升年”活动初步开展情况，各基层人民法院院长也围绕此次活动畅谈心得体会、计划打算。

栖霞市人民法院党组书记、院长 郑勇

党组成员走访企业

全省人大代表视察调研

　　大众网·海报新闻记者 王丽 通讯员 曲晓梦 烟台报道

　　自突破提升年活动开展以来，栖霞市人民法院紧紧围绕中院“1137”工作思路和“3+3”工作体系，锚定“后来居上，事争一流”总目标，扎实推进各项工作有序展开。

　　理清思路，强化统筹。中院动员部署会议后立即召开党组会，全面传达学习会议精神，对全院活动安排进行初步分工。迅速向辖区政府汇报活动内容，积极争取党委政府在诉源治理、涉诉信访等工作上的支持。

　　完善机制，抓实成效。围绕“三项突破”“七大工程”制定具体实施方案，明确牵头部门及完成时限，确保活动取得实效。成立“突破提升年”工作领导小组，组织召开5次会议调度活动进展情况。

　　明确重点，突破提升。邀请全省人大代表对诉服中心工作视察调研。新增2个速裁团队，强化人员配置。党组成员对辖区内13个市级重点投资在建项目走访问需。积极开展“为民服务大讨论”活动，重点整治“庸懒散慢拖”等作风顽疾，引导全院干警主动担当、积极作为，以实际行动高质量完成全年目标任务。

　　栖霞市人民法院党组书记、院长 郑勇：

　　“突破提升年”活动是全市法院系统全面深入学习贯彻党的二十大精神的务实举措，栖霞法院将紧紧抓住这一契机，把工作重点和主要精力聚焦到“三项突破”“七大工程”上来，履职尽责、加压奋进，全力以赴完成阶段任务和全年目标。

　　以更好质效实现公平正义，提升司法“公正指数”

　　紧紧围绕“公正与效率”这一主题，抓好诉源、执源、访源治理，着力解决调、立、诉、执各环节难点堵点问题。坚持解纷、预防一体推进，不断释放“握手烟和·心平栖和”诉源治理品牌成效。强化速裁团队素质，提升速裁案件占比，以快办案带动多办案、办好案。对标重点质效指标，在繁简分流、类案专审、智慧法院、判后答疑等工作上下足功夫，实现审判效率、质量、效果有机统一。持续深化执行机制改革创新，紧盯执行“3+1”核心指标，加大执行攻坚力度。充分发挥审判管理“晴雨表”作用，针对性地分析研判、督导督办，推动审执质效全面提升。

　　以更实举措践行司法为民，提升群众“幸福指数”

　　努力践行人民法院“为大局服务，为人民司法”的职责使命，以“为民服务大讨论”活动为抓手，采取更多惠民生、暖民心举措，抓实“便民惠民”和“助企暖企”两大工程，积极回应人民群众新期待。持续加强“一站式”诉讼服务体系建设，激发多元解纷和诉讼服务体系建设综合效能。牢固树立“小案事不小、小案不小办”理念，妥善处理医疗、就业等民生领域案件，让人民群众对公平正义可感可触。以“法护航·益企行”品牌打造为依托，针对栖霞特色提供果业链全流程司法服务，为企业发展纾困解难、保驾护航。

　　以更严要求建设过硬队伍，提升法院“形象指数”

　　时刻保持“本领恐慌”和“能力危机”的意识，抓实“纪律作风”“忠诚铸魂”“铁军锻造”三项工作，努力打造栖法铁军。以党建引领和廉政建设为抓手，以打造“党徽耀法徽”党建品牌和“清廉栖霞?法护果都”廉政品牌为契机，以主题党日、周四夜校、警示教育等为路径，大力整治“冷横硬烦拖”等司法作风痼疾，引导全院干警筑忠诚、提素质、强本领，以饱满向上的精气神、高质高效的执行力，为各项工作突破提升提供强有力保障。