大众网·海报新闻记者 陈晓 烟台报道

　　6月20日一早，离校回家的小张便和父母一起走进自贸区人才港的市场招聘大厅，摊位前认真浏览着企业招聘信息。“我是青岛滨海学院今年毕业的应届生，英语专业，学校上周刚毕业典礼结束就回来了，网络上得知咱们区人力资源市场招聘会安排后，今早就和父母一起过来看看，有没有适合自己的就业岗位，我大学英语六级，专业英语四级都已通过，英语八级因延考推迟，也在积极准备应试中。”小张兴奋地和市场招聘工作人员交流着。随着毕业季的来临，各高校相继放假，学生离校，市场招聘大厅内来求职的应届毕业生也陆续多了起来。

　　丰富市场招聘活动，搭建引才高效平台。6月伊始，为抢抓2022届高校毕业生离校求职就业的“黄金期”，吸纳更多高校毕业生和青年技能人才来黄渤海新区就业创业，区人力资源市场按照“9+N”重点产业集群发展，紧紧围绕重点产业链人才需求、重点项目用工需求计划开展10场次线下专项招聘活动。日前，已分行业、分专业开展6场，服务入场招聘企业近200家，提供就业岗位3260余个，有效提升线下人力资源市场促进就业的服务精准率、拓岗稳企的平台服务功能性。

　　积极拓宽对接渠道，加大服务招聘力度。线上助力加码，充分利用“互联网+”、网络平台等手段，搭建企业引才和人才求职供需精准对接的线上平台，组织辖区企业积极参与“百校千企”“就选烟台 青春无忧”线上引才云聘会、“百企进百校”专场网络校招会等引才活动，累计服务企业260家次，多点推广发布岗位信息5600余个，加大人才招引辐射面，助力辖区企业精准引才。

　　与此同时，依托烟台开发区人才网持续举办为期100天的“百日千万”网络专项招聘行动，服务本地企业用工需求，充分发挥了“烟台市制造业人力资源市场”的主导平台优势，满足了全市各类用人单位和广大劳动者的用工求职需求。目前，参与活动企业93家，参与活动注册简历人数近1900人，在线投递简历1285人次。

　　就业乃民生之本，就业稳则民心安。围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，黄渤海新区人社就业部门一方面将在助企纾困、保障企业用工上继续下功夫，精准施策走访调研，建立企业用工引才需求清单，全面宣传解读就业人才各项政策，做好辖区企业用工保障工作;另一方面，大力实施就业优先政策，多措并举做好疫情防控常态下“保民生、稳就业、促就业”各项招聘服务活动，以满足区内企业用工引才需求，助推辖区各类群体尽快实现就业梦想，确保全区就业形势总体稳定。