大众网·海报新闻记者 陈晓 通讯员 李彬 烟台报道

　　“感谢政府好政策，感谢政府牵线搭桥，我和儿子都在烟台找到了适合自己的工作，我们在这里工作生活的非常开心。”重庆市巫山县庙宇镇的唐啟春今年46岁，今年2月份他和19周岁的儿子还有6名老乡，乘坐两地人社部门提供的免费“点对点”包机飞抵烟台机场，又搭乘企业安排的专车“点对点”直接进厂门。唐啟春和儿子同在一个企业，在不同岗位工作，每月4000多元的基本工资外，还有奖金、补贴，企业还提供了免费食宿，让父子俩干劲十足，对未来生活充满了信心。

　　在烟台，像唐啟春父子通过鲁渝协作平台实现转移就业的例子有很多。今年以来，烟台、巫山两地人社部门主动作为、抢抓先机，克服疫情带来的不利影响，立足两地供需实际，围绕“引得来、稳得住、留得下”工作目标，多措并举在促进巫山务工人员转移就业和稳定就业方面实现良好开端。

　　创新模式汇集两地“联动力”。面对疫情挑战，两地人社部门综合施策，10个区市与巫山结对乡镇联手行动，共同搭建“云招聘”平台，推行“网络招聘、远程面试”，“线下送岗、线上带岗”创新模式，通过“人社推介-求职选岗-企业答疑-供需面视”一系列闭环式对接机制，为企业和求职者节省了招工和求职成本。为提高活动质效，人社部门相关负责同志化身“带岗主播”，并邀请务工人员代表录制视频，现身说法详细介绍企业薪资待遇、工作环境、岗位要求等情况，以点带面引导务工人员来鲁来烟就业。第一季度开展线上线下各类鲁渝协作专场招聘活动6场次，达成就业意向47人。

　　精准施策打好就业“组合拳”。一方面，立足烟台市“急需紧缺”用工实际需求，结合巫山籍劳动力家庭情况、技能水平和差异化就业需求，实现岗位需求和求职需求精准对接，定期定向输送岗位信息60余条，快速高效的实现人岗精准匹配。同时联合人力资源服务公司、用工企业开展组团式、一站式、点对点帮助巫山籍劳动力转移就业164人。另一方面，对需照顾家庭、无法外出的特殊群体，依托鲁资产业项目优势吸纳,就业帮扶车间开发岗位、公益性岗位托底安置，创业带动就业等有效途径，帮助巫山籍务工人员就近就地就业466人。

　　暖心关怀化身贴心“娘家人”。建立“两地人社系统+劳务办事处+两地人力资源机构”的协同联动、同频共振工作机制，着重强化对巫山籍来烟务工人员的人文关怀和权益维护，组织驻烟办事处、人力资源服务企业建立微信群，主动对接联系在鲁创业就业的巫山籍劳动力，掌握其生产、生活需求，帮助解决面临困难。深入务工人员所在企业、工地开展了多轮次走访慰问活动，累计协助巫山务工人员解决维权问题12件，为50名巫山籍务工人员解决工资清欠90多万元。

　　接下来，烟台市人社部门将进一步加强与巫山方面的沟通联系，建立健全用工需求定向和定期沟通交流机制，重点跟进“急需紧缺”企业用工需求，加大信息发布频次，创新“云招聘”“云输转”“云培训”“云维权”合作模式，不断开拓工作思路，努力实现满足用工需求、促进经济发展及提升转移就业、促进脱贫增收鲁渝合作双赢局面，在全面推进乡村振兴工作中积极奉献人社力量。