第四届中国铜工业科学技术发展大会现场

　　大众网·海报新闻见习记者 高飞 烟台报道

　　9月12日，第四届中国铜工业科学技术发展大会在东山宾馆召开，来自国家铜冶炼及加工工程技术研究中心、中国有色金属学会、中科院金属研究所及中南大学、东北大学等高校院所和江西铜业、中国恩菲工程技术有限公司等企业共计400余名专家学者和代表齐聚一堂，共同见证了由中国有色金属产业技术创新战略联盟联合中南大学、东北大学、昆明理工大学等九家单位共同组建的“有色金属资源循环利用国家地方联合工程研究中心试验基地”在恒邦股份挂牌成立。下午，九家单位联合组建的“金铜产业（烟台）专家工作站”也在大会期间揭牌成立。同时，大会围绕81个技术课题开展为期两天的学术交流研讨。这是一次全行业聚焦产学研深度融合、推动产业协作发展的生动实践。

有色金属资源循环利用国家地方联合工程研究中心试验基地揭牌

金铜产业（烟台）专家工作站揭牌成立

　　不断突破创新，打造多个“世界第一”

恒邦股份部分工厂图

　　恒邦股份自上世纪80年代建厂开始，几代恒邦人通过艰苦奋斗，建立起集“探矿、采矿、选矿、冶炼、精炼、深加工”为一体的完整产业体系，成为国内综合配套较为完备的专业化金铜、金铅和稀有金属、半金属混合冶炼、精炼加工企业，发展势头迅猛。连续十余年纳税过亿元，是牟平区骨干企业，对促进区域经济社会发展、完善产业规模配套、凝聚行业人才发挥了重要作用。

　　恒邦股份发展壮大的光辉历程，伴随着的是企业坚持创新、不断突破关键技术的不懈追求。多年来，恒邦倡导黄金冶金技术革新，系统建立了火法黄金冶炼从理论到实践的工艺技术方案，开创了金铜混合冶炼、金铅混合冶炼的创新型模式，其提金尾渣综合利用技术，一口气创造了5个“世界第一”。同时，紧紧围绕黄金冶炼和有色金属综合回收利用这一发展主线，先后建成7条冶炼生产线，获得8项国家发明专利和12项实用新型专利，主持或参与制订、修订的国标、行标、团标达70多个，进一步提升了恒邦股份在行业内的知名度和话语权。

　　技术上不断突破创新，让恒邦股份的冶金生产效能大大提高。在刚刚公布的中国黄金行业各项排名中，恒邦的黄金冶炼产能连续六年稳居第一，白银生产居第二名，冶炼铜位居第四名，冶炼铅位居第二名。先后荣获有色行业科技进步一等奖三项，国家科技进步二等奖一项，及“中国上市公司500强”“中国黄金经济效益十佳企业”“中国黄金十大冶炼企业”“高新技术企业”“《财富》中国500强”等诸多荣誉。2020年，恒邦股份以184.32亿元的品牌价值，位列中国品牌500强榜单第344位。

　　科技驱动，为企业带来实实在在的“金山银山”，也切实保护了“绿水青山”。2017年，恒邦股份投资建设了湿法黄金冶炼废渣无害化处理项目，项目采用侧吹熔炼炉+吹炼炉+阳极炉的工艺，对生产工艺环节进行了改进提升，金、银、铜的回收率可达98%以上，成本大幅降低，实现了对废渣的资源化、无害化处理，达到了环保、安全和效益的多赢。

　　攻克世界难题，打破国外技术垄断

　　随着冶炼行业的快速发展，原料市场的竞争日益加剧，易处理的原料越来越少，复杂难处理的原料越来越多，尤其以含砷的金精矿居多。如何既经济又环保地处理含砷金精矿，成为了行业面临的重要课题，也是一个世界性难题。

　　普通的“砷”是一种具有广泛工业用途的金属元素，而高纯砷是一种新型高端材料，其化合物砷化镓、砷化碲、砷化铟等已经广泛应用于微电子、光电子等领域，在航空航天、5G通信、军工等行业发挥着重要作用。但“砷”是冶炼行业最难提取的元素之一，而提炼高纯砷更是难上加难。

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　　为了攻克这一世界难题，恒邦股份专门组建了科研团队按照“项目产业化、高端化”的思路，进行探索研究。2017年，恒邦股份金属砷生产线建成投产，将冶炼过程中回收的有剧毒的三氧化二砷转变成了无毒的金属砷，受到行业关注，也得到了“十三五”国家重大专项选题小组专家的高度评价和青睐。2018年，国家重大专项之固废资源化“铜冶炼危废源头减量及全过程控制技术与示范”项目，正式将恒邦股份纳入课题组，并作为工程示范基地承担了其中六项子课题的两项。2019年，恒邦股份的“7N高纯砷清洁高效制备关键技术与大型化成套装备研发及产业化项目”列入山东省重大科技创新工程。恒邦股份在探索高纯砷材料的征程中，不断迈出坚实步伐，取得了长足进展。

　　今年3月3日，在牟平区委、区政府的帮助和支持下，恒邦股份的“高纯材料研发及产业化项目”作为全区重点项目正式启动。项目总投资3.4亿元，除了生产高纯砷以外，还将生产高纯锑、高纯铋、高纯碲等高端材料。目前，项目已完成投资2500万元，高纯砷生产线土建主体工程完工，年底可实现投产。项目全部建成后，将年产高纯砷50吨、高纯锑50吨、高纯铋50吨、高纯碲20吨，年销售收入1亿元，利税6000万元，彻底打破国外对我国国之重器所需材料的技术封锁和垄断，让中国的核心装备用上自己的材料。

　　实施人才引培，蓄足企业创新动能

　　“如何凝聚起高等院校、科研院所和实体企业的力量，实现共同协作发展，是未来行业进步的关键之关键。”恒邦股份总裁曲胜利在大会上表示。今天，挂牌成立的 “有色金属资源循环利用国家地方联合工程研究中心试验基地” 和“金铜产业（烟台）专家工作站”将有效推动企业与科研校院的深度合作，为企业发展增添了科技动力，同时也加快了院校科技成果的产业化转化，实现了多方共赢的协作发展格局。

　　恒邦股份在加强产学研合作，引进高端人才的同时，还注重加强本土人才梯队的培养。采用“1+4+N”的模式，即一个“德能配位”评价体系、四条职业晋升通道和N个创新实践创新平台，培养了一大批本土科研创新人才。近年来，企业培育的栾会光创新工作室被评为省级职工创新工作室，并获得多项省、市表彰奖励。10余年来，栾会光创新工作室先后研发技术创新成果20多项，创造经济效益3000多万元。

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　　通过实施人才引进和培育相结合的战略，为企业蓄足了创新发展的新动能。目前，恒邦股份共拥有院士工作站、博士后创新实践基地、山东省技师工作站、劳模创新工作室、烟台市工匠孵化基地、创新工作室、工匠工作室“恒邦杯”技能大赛等多个平台，拥有国家认可的高级工、技师等技能人员551人，在读博士5名、硕士31名，高级工程师15名、工程师44名、助理工程师252名，省级首席技师2名、市级首席技师4名、区级首席技师12名，科研攻坚和技术革新的平台完善、力量雄厚。其中，恒邦股份总裁曲胜利获评第二届中国有色金属工业年度十大经济人物。

　　为了进一步助力企业招揽人才、凝聚智慧，牟平区委、区政府将企业的恒邦科研大厦、国际科技人才交流中心、专家公寓、人才公寓等项目，全部纳入烟台市“九大片区”之一的“牟平新城”规划，帮助企业筑巢引凤。

　　下步，恒邦股份将着眼于打造世界一流的黄金冶炼企业，持续加大科研投入，不断加强技术革新的力度，提升企业核心竞争力，集中推出一批高精尖的科技项目，引领行业发展，做行业革命的“推进者”。