国有企业纪检监察部门要立足职责定位，要按照全面从严治党的新部署、新要求，积极顺应党风廉政建设新常态，将监督推动重点领域突出问题专项整治与行业领域发展有机结合，统筹谋划、一体推进，确保“监督保障执行，促进完善发展”取得实效。

　　要持续加强廉洁文化建设。分批次组织党员干部、敏感岗位人员观看廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地，洗涤干事创业初心，塑造廉洁从业信心；党支部集中学习、党委理论中心组学习加入廉政教育卡、典型案例、上级纪委会议精神等廉政内容，多措并举筑牢廉洁从业底线，提升廉洁党支部建设；开展廉政党课活动，由公司党委委员为广大党员干部上招投标、建设工程、金融投资等领域廉政教育党课，促使广大领导干部认清形势、提高认识、守住底线。

　　要继续开展专项整治工作。结合重点行业、重点领域特点，开展招投标、建设工程、金融投资等领域专项整治工作，组织开展招标采购工作人员的培训考试，把提升重点领域工作人员专业知识作为素质能力建设的重要内容；跟踪监督各公司部门重点领域问题整改情况，对发现问题采取“销号管理”、分级负责、分类处理等措施，切实纠正和整治突出问题；梳理已完成项目工作台账，通过纵向比对、横向核查，摸清项目底数，作为抽查审计、重点监督的参照表。

　　要坚持规范企业廉洁合作关系。推进国有企业廉洁文化建设，要从整治企业廉洁合作关系开展，继续建立完善廉政建设双档案，即对企业敏感岗位人员、重点合作单位实行动态监督、精准监督，持续加强源头监督，封堵风险漏洞；组织企业外联业务人员开展“我的业务我承诺”活动，签订承诺书，促使知责明责、知责履责，达到主动作为、不越红线的效果；完善监督举报渠道，在企业的重点领域设置监督举报箱，公布监督举报电话、纪委书记邮箱等，组织开展相关问题的明察暗访，进一步拓宽监督举报渠道，凝聚民主监督合力。（梁兆竹）