烟台大众网2月16日消息 赶上春节过后的“用工荒”，求职者的薪酬待遇真能“水涨船高”吗？15日，记者以求职者的身份与多家用工单位接触，发现没有个好技能，“挣大钱”仍然不容易。

    简单工种大多提供食宿

    15日上午，在芝罘区幸福南路一家烧烤店，门口张贴的招工启事比较醒目，招聘岗位有传菜生、服务员。

    见有人前来应聘，店老板询问了记者的年龄、籍贯后，一边忙活一边介绍着工作和待遇：“就是布置桌子、传菜、打扫卫生什么的，只要勤快利索干活好，一个月1000多不成问题。”店老板说，他们管食宿，每个月可休息两天，要是不休息的话，薪水还可以再加。当记者表示薪水低，想去其他地方看看时，老板不以为然地说，“这里招工的行情都差不多，你去看看吧。”

    在另一家饭店，能提供的薪水同样是每月1000多元。女老板表示，愿意招内地的人干活，“内地人优先，因为他们比较好管理，靠得住。”除了1200元的月薪，这里也管吃住，干活好的还可以再加薪。“工作时间嘛，早晨8点睁开眼就上班，9点吃饭，下午两点吃中午饭，晚上9点多吃晚饭。不会很累的。”

    记者发现，有一技之长的工种，岗位月薪能达到两三千元甚至更高，单凭体力到城市找活的人，除了食宿，月薪很难超过1500元。在饭店、超市等服务机构，打工者普遍被要求工作12个小时以上。

    说起保险和合同还得看工作表现

    15日下午，在芝罘区新桥附近，一家超市正招聘营业员、收银员。看到这家单位比较正规些，记者前去应聘。

    负责招聘的人事主管问明情况后表示，这里招聘的营业员有营业额要求，每月1000元左右的底薪，然后根据业绩提成，“每个月拿到1700元不成问题”。

    当记者要求这家超市提供保险等待遇时，人事主管表示，只有表现优秀的营业员才有机会获得缴纳保险的机会。“所谓优秀就是营业额超出他人很多，比别人卖得多很多才行。”

    记者当天应聘的四五家工作单位，均未提出签订合同和缴纳“五险一金”。莱山区一家羊肉店老板告诉记者，虽然不和员工签合同，但是工伤意外险是有的，“一旦出了什么事，比如受伤、残疾等等，我们按照保险赔付金赔付员工。我们不像一些饭店经常拖欠人家工资，我这里没有这事儿，所以根本不需要签用工合同。咱干一天就有一天的工钱不是？我这里已经够好的了。”

    有熟练技能高工资才靠谱

    一家公司的广告称，普通工人月薪2600到5000元。记者首先电话联系，表示希望应聘。

    该公司负责人了解了记者的情况后说，做这个工作需要熟练一些的工人，就是给家具上底漆，没个三两年的工龄根本干不好，所以，可以先从非熟练工干起，按照学徒工的薪水，每个月1000多点。“5000元月薪？那是给老师傅的薪水，你慢慢干，时间久了，技术好了，工资比这还要高！”

    记者注意到，不仅这一家，很多招聘单位都有薪水浮夸现象。一些老板为了吸引到工人，设置了一千到数千的薪水幅度，指望获得高薪的农民工普遍望“薪”兴叹，感觉水分太大。 董从哲