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娶本科媳妇叫引进人才

    想成为“新会华西村”村民吗,想购买低价别墅吗,想得到重金奖励吗?请嫁给本村村民吧。这就是发生在广州奇榜村的奇怪一幕。最近,有着“新会华西村”之称的新会会城街道办奇榜村甩出 “重磅炸弹”:为了提升人口素质,吸引人才壮大村集体经济,凡是奇榜村享受村民福利待遇的村民,其婚娶对象的学历为全日制大学本科以上的(含本科,其毕业院校属于国家规定的“211”工程院校),由村集体奖励人民币1万元,同时还可购买平价别墅。(8月15日广州日报)

    奇榜村此举表面上是重视人才,引进人才,提升人口素质,实际上却是以对爱情的“绑架”为前提,涉嫌“劫持”人才。再说,拿金钱来刺激、诱惑和蛊惑人才,其激励效应注定不会长久,指望他们担当兴村重任注定不会牢靠。

    本来,婚嫁与否是恋人之间的事情,现在加上了户口、奖励、平价别墅这些筹码,势必会让爱情和婚姻变味,不排除有人借机谋婚。试想,通过以上举措吸引来的人才,如果“身在曹营心在汉”,如果感情不合提出离婚,这些到手的待遇是否还能保证?

    综合以往经验来看,吸引人才,不失为促进一地经济快速发展的有效途径。比如美国之所以能够快速崛起成为世界超级大国,主要原因之一就在于二战期间美国吸纳了大量的科技精英。然而,不知道奇榜村是否认真思考过这样一个问题:为什么一些大学生会把户口外迁,为什么有才华的学子不愿意回家乡创业?说明当地的人才成长和创业环境,一定还有差强人意之处,这些倒更值得反思。

    与其花代价引进人才,不如下决心引进人才培养和成长机制,积极探索人才培养与使用的新形式、新举措,在思想观念、培养模式、引进方式、奖励制度等方面勇于创新,大胆实践。这样,家有梧桐树,何愁凤不来?

    通过报道,奇榜村目前最为紧缺就是旅游、管理方面人才,如果当地能根据本地经济发展的实际需要,有目的地引进这方面人才,其发挥的效应和作用一定比“拉郞配”得来的人才要好的多。 叶传龙

中国网         

编辑:赖静         

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