大众网·海报新闻记者 曲文 通讯员 吕帅谋 烟台报道

　　9月22日晚，龙口法院召开综合部门述职暨绩效讲评会议。会议分为两项议程：一是立案庭、 办公室等7个综合部门工作述职；二是分析审判、执行团队8月绩效考核情况。

　　7月初，龙口法院推进团队平行化改革，引入“龙法衡”考核机制。综合部门工作通过每月集中述职，由随机抽取的院领导、法官、法官助理组成考评委员会，予以打分。述职会上，政治部等7个综合部门先后就8月份主要工作进行了汇报，同时指出存在问题和下步工作打算。

　　在随后召开的绩效讲评会上，审管办高慧副主任针对8月份审判、执行团队绩效考核成绩逐一进行了分析。在通报基础衡值的基础上，从案件的质量、效率和效果等方面详细解读各团队增减分项，帮助各团队找病灶、开良药。

　　下一步，市法院将继续常态化举行绩效讲评会议，深化平行化团队改革，推进执法办案各项数据优化提升，促进审执工作实现良性循环。