大众网·海报新闻 通讯员 董雨 周光志 烟台报道

　　今年以来，烟台开发区人社局坚持问题导向、结果导向，建制度、严监管、重规范，落实三项工作措施，高质量开展职业技能提升“质量年”专项行动，截至7月底，共开展各类补贴性职业技能培训5500余人次。

　　建制度。制定出台《关于印发烟台开发区签约政府补贴项目职业培训机构绩效评估实施意见（试行）》的通知》（烟开人社[2021]21号）文件，加强对培训机构的考核管理。实行培训前备案、培训中抽查、培训后考核；鼓励优质培训机构做大做强；及时清理管理不规范、办学条件差的机构退出补贴性培训市场。

　　严监管。利用“中则培训管理软件”系统对签约培训机构进行严格监督管理。在原有的系统签到签退、抓拍培训照片基础上，又免费开通直播培训管理模块，运用“全程直播”管理方式对培训过程实行远程全视角监控、全方位监管，一经发现问题及时指出，责成培训机构进行纠正；对不及时纠正和不改善培训质量的培训机构，扣分甚至取消补贴申领资格。

　　讲规范。通过街道、社区服务平台、微信公众号大力宣传“职业技能提升行动”政策。做到“四个公开”，即政策文件公开、申报流程公开、受理部门公开、培训机构公开，打造阳光透明的职业技能培训政策服务体系。