聘任大会现场

　　大众网·海报新闻记者 刘慧慧 通讯员 丛冰 烟台报道

　　近日，烟台市心理康复医院召开2022年度中层干部竞争上岗聘任大会，医院领导班子成员、全体中层干部和护士长参加了会议。会议由院长辛奎波主持，党委副书记张艳红宣读职务任免通知，党委书记宫玉典作总结讲话。

　　宫玉典首先代表院党委，对多年来履职尽责、辛勤付出、即将卸任的中层干部表示了感谢，向本次竞岗中脱颖而出、走上中层干部岗位的新同志表示了祝贺。为使中层干部和护士长，尤其是新提拔的年轻干部尽快进入角色，适应新岗位，更好地开展工作，宫玉典提出了三点希望和要求。

　　一是提高“站位”，树立起三种意识。要深刻领会院党委决策部署，明确医院工作的中心思路，牢固树立大局、责任和争先意识，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，不断提高岗位工作质量和效率。

　　二是找准“定位”，处理好四个关系。要正确处理对上负责与对下负责、分工与协调、权力与责任、个人与医院的关系，定准位，找准位，不越位，理顺关系干到位。

　　三是立足“本位”，发挥好五个表率。要真正发挥“主力军”和“排头兵”作用，做勤于学习、甘于奉献、善于协作、勇于创新、严于律己的表率，带领科室成员爱岗敬业、攻坚克难，切实做好各自本职工作，全面推动医院事业的蓬勃发展。

　　会上，院领导为现任中层干部颁发了聘书，新履职的中层干部代表分别进行了表态发言，与会人员共同观看了《年轻干部严重违纪违法案件警示录》。

　　为进一步加快医院改革发展步伐，强化干部队伍建设，充分调动优秀人才干事创业的积极性，烟台市心理康复医院于2022年12月16日至2023年1月3日组织开展了第四轮中层干部、护士长竞争上岗工作并取得圆满成功。

　　为确保此项工作的科学公正，医院经领导班子研究，报上级部门批准，制订了竞岗实施方案，成立了竞岗工作领导小组，在上级有关部门的监督指导和医院党委的领导下，遵循公立医院人事制度改革要求，严格按照宣传动员、组织报名、资格审查、科室评议、竞争演讲、民主推荐、组织考察和聘任等程序开展工作，充分体现了竞岗工作的民主、公开、公平和公正。

　　本次竞岗共聘任中层干部、护士长77名，其中党群行政科室24名，业务科室28名，护士长12名，副护士长13名。新提任中层干部、护士长61名，平均年龄为35周岁以下，大学本科及以上学历达到99%。通过竞争上岗，切实把一批政治素质好、业务水平高、管理能力强、群众信得过的年轻优秀人才选拔到了中层领导岗位上来，为推进医院科学发展提供了强有力的组织和人才保障。