大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 赵灿灿 烟台报道

　　烟台农商银行牟平区大窑支行党支部共有员工15名，其中在职党员10名，支委成员3人。该支部秉承以员工为中心理念，积极探索“五大家园”建设新途径，推动全行各项工作更高质量发展。截至9月末，该行各项存款余额87974万元，较年初增长16515万元；各项贷款余额56375万元，较年初增长2936万元。先后被省联社评为“省级过硬党支部示范点”“省级品牌党支部示范点”。

　　聚焦政治引领，精神家园明方向

　　烟台农商银行牟平区大窑支行党支部严格贯彻落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、集体学习、交流研讨等方式，及时跟进学习，用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。二是深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉政文化和农信“大挎包”精神等“五项教育”活动，引导广大党员进一步坚定理想信念，传承弘扬农信“大挎包”精神，在服务地方经济发展中做出积极贡献。三是结合员工政治表现、业绩贡献、作用发挥等方面，每月评选“服务之星”，大力营造向榜样学习、向标兵看齐，争第一、扛红旗的精神氛围。

　　聚焦素质提升，学习家园强基础

　　烟台农商银行牟平区大窑支行党支部高质量组织好党员集中学习，根据每月下发的党群重点工作清单，认真开展好“三会一课”和组织生活会等党内组织生活。二是建立红色晨夕会制度，每天利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台开展学习，坚持干中学、学中干，深化学习成效。三是强化阵地建设。将党员活动室和阅览室一体建设，配备党建、业务、文学等各类优质书籍，为员工提供温馨的学习环境，通过撰写心得体会、交流研讨、知识竞答等形式分享学习所得，提升学习效果。

　　聚焦业务融合，工作家园促发展

　　是增强团队凝聚力。在“春天行动”中组织党员干部开展党建促业务“擂台赛”，党员以身作则，带动全员全身心投入到旺季营销活动中，营造比学赶帮超浓厚氛围。二是发挥党员模范力量。注重发挥党员先锋模范作用，坚持深入“行政村、社区、个体工商户、小微企业”营销一线，通过“老带新”“传帮带”等方式，帮助青年员工快速成长。三是提升服务驱动力。创建“同心圆”党建品牌，积极开展党建共建，密切政银企关系。截至目前，已与辖内村委、企事业单位签订共建协议16份。通过上门服务、驻点办公等方式，累计吸收存款2500余万元，投放养殖类贷款近2000万元。

　　聚焦关心关爱，生活家园暖人心

　　烟台农商银行牟平区大窑支行党支部狠抓“五小”建设。高标准建设小食堂、小宿舍、小卫生间、小菜园、小文体活动室，有效解决员工工作的“后勤之忧”。二是做实沟通渠道。经常性开展“谈心谈话”及员工座谈会，认真落实“五必访”“六必谈”要求，把组织的关心关怀惠及每位员工。三是做优服务保障。利用中秋、春节等传统节日，走访慰问老干部、老党员和困难职工16人次；在员工生日、节日节点开展送祝福、采摘、座谈联谊等活动，营造家园温馨氛围，切实增强员工幸福感和归属感。

　　打造思想根基，廉政家园正风气

　　烟台农商银行牟平区大窑支行党支部加强党风廉政建设。签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，组织党员观看警示教育片、红色纪录片，通过合规宣誓、合规承诺、党支部书记上廉政党课等方式，教育引导广大党员干部廉洁修身、廉洁齐家。二是持续深化“两项监督”。对于党支部日常监督、党员民主监督发现的问题，通过抓分类处置、抓整改落实、抓责任追究，增强党内监督实效性。加强同员工家属、服务对象的沟通交流，邀请员工家属定期参加团建活动，做好八小时以外的约束管理。三是注重合规文化建设。开展合规宣讲4次，每月定期对员工异常行为疑点数据进行排查，持续筑牢“不敢违规，不愿违规，不想违规”的坚实防线。