大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 温玉梅 烟台报道

　　一直以来，莱阳农商银行紧跟省联社党委工作思路，坚持“以合规为中心”的经营理念，持续深化合规教育常规工作，从强化宣传教育、强化内部控制、强化党建引领三个方面，持续不断加强合规文化建设，促进形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化氛围，切实推动莱阳农商银行高质量发展。

　　强化宣传教育，促进合规建设水平提升。通过组织全员合规宣誓活动，践行合规文化的决心和信心，增强“我的合规我负责、他人合规我有责、客户合规我尽责”的合规文化意识，严格行为管理，打造合规文化，今年累计进行合规宣誓2次。截至目前累计开展合规宣讲“四必讲”18次、高管下基层合规宣讲50次。通过案防知识测试活动，以考促训，加强干部员工对规章制度的学习，避免发生因为“不了解”“不知道”制度办法而发生的违规行为，切实提高广大干部员工合规履职的业务本领。

　　强化内部控制，规范员工行为自觉。全面梳理员工行为管理工作制度，定期开展员工异常行为排查，并及时更新调整员工信息。定期对员工进行家访，通过与员工家属座谈、访谈，加强对员工家庭情况、思想动态、8小时以外生活等情况的了解与监督，及时解决员工思想问题。坚持不懈狠抓作风建设，盯住重点环节、重点领域，重点事、重点人，围绕信贷、财务“八项禁令”、日常管理考勤、文明服务等方面，加大明察暗访力度，抓好突出问题通报整改，推动形成作风建设长效机制，切实规范员工行为。

　　强化党建引领，增强合规建设的政治自觉。强化道德规范。围绕加强意识形态和党风廉政建设，狠抓思想政治教育，通过创建过硬党支部、品牌党支部，开展党风廉政等，积极推动党建与业务融合发展，目前莱阳农商银行共创建省联社过硬党支部示范点5个，省联社命名示范品牌党支部1个，开展党风廉政教育1次。强化党的领导，督促党员干部带好队伍，提升“三会一课”、谈心谈话工作质效，按月组织开展理论学习中心组学习，抓实党内组织生活规范化。组织开展“七一颂党恩，合规在我心”演讲比赛、参观红色基地学习党史学习教育等，弘扬大挎包精神、走访宋哲香老人，进一步让全体干部员工坚定理想信念，坚守合规底线。