大众网·海报新闻记者 张忠莉 通讯员 赵霞 烟台报道

　　为树立全员合规意识，根植全行内控合规文化，栖霞中银富登村镇银行从“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”四项规范入手，认真贯彻烟台银保监分局活动精神，围绕“规范化解风险、规范提升服务、规范助力改革”三大主线深入开展“行业规范建设深化年”活动。

　　为切实加强“行业规范建设深化年”活动的组织领导，确保活动组织到位、推进到位、落实到位，行内成立“行业规范建设深化年”活动领导小组，由行长担任组长，各部门、各支行负责人为成员，领导小组负责指导和统筹行内“行业规范建设深化年”活动，制定方案，调度进展，督促落实，并做好汇报总结和机制建设。

　　加强道德规范建设 提升员工职业素养

　　栖霞中银富登村镇银行落实总部《关于开展“不负韶华 奋勇争先”中银富登“五四”青年节评先表彰系列活动的通知》相关工作安排，根据总部党委批准的优秀员工及卓越贡献奖评选活动的评选结果，对公示表彰的先进个人开展先进事迹学习，全体员工以优秀员工为榜样，学习他们无私奉献的精神和卓越的业绩表现，立足本职、踏实工作，把先进事迹的道德观念、道德规范的要求渗透到员工日常工作中，增强典型的激励示范效应，提升全体员工的道德素质。

　　完善行为规范 打造全行合规文化

　　栖霞中银富登村镇银行加强全员思想道德建设，切实提高广大员工的国家安全意识，全行结合疫情防控工作实际情况，认真组织开展国家安全宣传教育活动，切实推进广大员工牢固树立国家安全意识，重点抓好领导干部的国家安全法治宣传教育，把国家安全相关法律作为学法用法重要内容，切实提升领导干部驾驭风险、迎接挑战的能力。

　　与此同时，全行开展一系列合规测试，组织全行员工开展线上合规测试，并在日常现场检查中进行随机测试，将测试结果纳入年末合规评价考核；将行内外各项规章制度、操作规程和禁止性规定整理成册，并组织全行员工学习，及时总结、提炼、宣传全行在合规建设方面的好经验、好做法，力求合规工作有载体、合规工作有声音。

　　做好服务规范 提供更高效的金融服务

　　为优化信贷流程，提高审批资源使用效率、提升客户体验，全行制定并开展了信贷业务移动审批试点方案。信贷业务移动审批试点，是基于PAD移动设备对小额信贷业务进行流程优化，由目前的“双人现场核查、双人审查审批”，优化为“单人+PAD现场核查、单人审批”，对于可以进行移动在线签约的业务，最快可实现即时审批、即时签约、即时用款，逐步提升较小金额授信市场的贡献度。运用金融科技，将线上业务和线下传统业务相结合，充分发挥自身系统和渠道等优势，实现全行业务效率的提升，在客户信息录入、拜访客户、为客户推荐产品等方面更加快捷、更有针对性，客户足不出户，中银富登客户经理运用移动业务平台，最快一个小时即可上门完成所有贷款流程。

　　高度重视管理规范 加强风险管理

　　通过党建活动、业务学习、案例分析、警示教育，全行逐步夯实风险文化，增强风险控制的软实力。“不取客户一针一线、不弄虚作假、不放弃任何帮助别人和提升自己的机会”成为全行员工遵守的铁律，不分职务高低，制度面前人人平等，终生问责。

　　为提升内控管理质效，加大内部检查力度，全行开展案件风险检查工作，认真履行监督检查职责，通过检查提高管理质量，减少屡查屡犯问题，规范业务操作，防范风险隐患，加强业务精细化管理，根据内部管理制度和最新政策要求，对全行各项业务流程进行梳理规范，对风险控制环节明确职责、强化控制措施，确保内控制度切实发挥控制操作风险、规范业务操作的作用，同时对业务办理过程中发现的各项潜在风险点进行风险提示、总结，避免类似问题重复发生。

　　通过开展“行业规范建设深化年”活动，巩固“行业规范建设年”的成果，栖霞中银富登村镇银行持续完善评估考核机制，进一步强化组织部署，按照精细化、常态化、体系化标准，找差距、补短板、强弱项，在思想根源、制度根本、文化根基上下功夫，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。