工行招远支行“三围绕”全面强化执行力建设_银行

工行招远支行“三围绕”全面强化执行力建设

来源：大众网烟台频道编辑： 2016-11-08 16:13:00 作者：

　　大众网烟台11月8日讯 近日，工行招远支行全面贯彻上级行工作部署，结合实际对全年工作进行了统筹安排，狠抓工作执行力建设，紧紧围绕“调结构，防风险，强素质”的要求，切实解决好各项经营决策、任务目标、工作措施的“传导”和“落地”问题，同时，努力以强有力的队伍建设为保障，助力各项业务稳健快速发展。

　　一是围绕“凝心聚力、鼓舞士气”倾力打造昂扬向上的制胜团队。通过组建各业务条线营销服务团队，进一步培养和探索各条线队伍带的好、市场对接快、业务素质硬、能够打胜仗的典型发展路子，大力提升客户服务水平和团队作战能力。

　　二是围绕“人员、数量、素质”三到位加快客户经理队伍建设。在确保客户经理“人员、数量”落实到位的基础上，通过各类素质教育和实战培训解决“责任意识”和“胜任能力”两大问题，同时，建立包含客户维护与拓展、管户金融资产等内容的综合考核体系，突出对管户客户维护工作的考核，引导客户经理从“销售产品”向“经营客户与营销产品”并重转变。

　　三是围绕“典型引路、标杆引领”开展各序列正面标杆选树工作。对业绩突出网点、安全区典型网点、优质服务网点、各序列明星员工等进行统一评选，树立经得起推敲和考验的先进标杆，在全辖营造学习先进、赶超先进、立足岗位、为行争光的良好氛围，凝聚起全行改革发展的正能量，调动起全员干事业的热情和动力，促使各项工作持续快速推进。

初审编辑：张雪松
责任编辑：石冠婷

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