大众网烟台10月24日讯 招商银行烟台分行认真贯彻总行党委统一部署，结合自身实际，提出以“两学一做”学习教育推动“轻型银行”“一体两翼”转型战略深入实施，用改革转型发展的成果检验“两学一做”学习教育成效。制定灵活多样的实施方案，结合具体业务工作，通过“四组织”“两结合”的学习形式落实学习要求，引导广大党员学到深处，悟到远处，行到实处。

　　一、“四组织”抓学习教育

　　一是组织规律学习讲长效。党支部每月至少组织一次集体学习，两个月讲一次党课，每季度进行一次专题讨论。通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确努力方向。并每周向分行汇报学习进展情况、党员学思感悟以及在服务工作中取得的显著成效。二是组织结合实际讲实效。在党课讲授环节，采用理论联系实际的教学方式，强化互动交流，答疑解惑，增强课堂的吸引力和感染力。比如在学习廉洁自律准则中，支部书记结合风险防控实际，重点讲内控形势、典型案件防范，对如何提升党员队伍的党性，强化员工行为管理提出了相关要求。三是组织实景教学悟内涵。党支部组织党员干部参观革命历史纪念馆、莱州文化馆等，通过体验式教学让学员重温历史，激励党员干部继承优良传统，艰苦奋斗。四是组织创新方式学全面。党支部把个人自学与集中学习结合，在利用班前班后例会、业务工作培训、工余时间等组织学习，并建立支部党员学习微信群，持续推送学习内容。

　　二、“两结合”抓党员队伍

　　一是做到党员带头与推动业务相结合。通过抓党建提升团队战斗力，建立条线党员“争先榜”，激励党员争先进位，党员主动挑起了“难点”指标推进的重任，“难做”的指标党员先上，“难啃”的项目党员先行。党员带领群众形成业务突击组，按各自条线的工作要求，设立攻坚目标和攻坚措施，推动支行各个条线业绩的全面发展。二是做到凝心聚力与真心服务相结合。党支部明确党员干部要做到“政治觉悟高于群众、道德品质优于群众、工作能力强于群众、工作绩效好于群众”，支部书记定期与员工开展谈心，提高团队凝聚力。同时，党支部将开展“两学一做”与打造真心服务相结合，要求各岗位党员“亮身份、戴党徽、强服务”，激励党员在深化改革中发挥先锋模范作用，巩固招行“服务第一”的品牌。