大众网烟台10月26日讯 （通讯员 任建军） 一直以来，工商银行烟台分行营业部在做好员工思想政治工作中，始终坚持搞教育必须讲真话，实打实，有什么问题就讲什么问题，奔着员工真实存在的思想问题做文章，不能为了教育搞教育，更不能逢场作秀脱离实际，自设靶场。他们在思想政治教育工作中，坚持从目前业务发展中存在的真实思想问题着手，教育权下放，让员工唱主角，倡导员工讲真话，结合实际下真功，着力解决员工思想问题，“三个坚持”员工思想工作取实效。

　　一是坚持有话大家说。他们为及时了解员工思想动态，关心爱护员工，召开“话说我家”恳谈会，让大家畅所欲言；充分发挥员工在教育中的主体地位，启发员工自我教育，创新开设“西山支行微信群”，发动员工从自己的角度，让员工上讲台、当主角、做教员，让员工自己讲出目前业务发展中存在的不良思想倾向和问题，让员工自己给自己“开药方”，让身边人讲身边事、以身边事教育身边人，用经常性的正面引领示范激励员工创先争优。“西山支行微信群”不限人员、不限主题，只要是对我行业务发展、企业文化建设有利人人都可以讲、什么事情都可以讲。及时有效解决了诸如业务发展、企业文化等问题，效果明显。

　　二是坚持有意见大家提。充分尊重员工在我行企业文化建设中的主人翁地位，倡导员工树立“工行是我家、建设靠大家”的集体主义观念，创新开展问题大家摆、道理大家辩、意见大家提、效果大家评“四个大家”活动，及时发现和解决业务发展、思想政治工作中的各种矛盾和问题。他们坚持走群众路线，群策群力，动员员工说真话，发动大家提意见，通过召开座谈会、谈心谈话、发放征求意见表等形式，广泛征集有关意见建议，凝心聚智、共谋发展、交流思想、沟通心灵。通过开展“邀您为营业部发展献计献策”活动，激发了员工的集体荣誉感，积极建言献策，员工的大局意识明显增强，有力促进企业文化建设发展。

　　三是坚持有问题大家来解决。在认真分析员工所提意见建议和深入调研后，他们结合主题教育和“三严三实”要求，部署开展专题教育。以“讲大局，解决集体观念不强的问题；讲责任，解决工作主动性差的问题；讲担当，解决攻坚克难不力的问题；讲作为，解决工作标准不高的问题”等四个问题为主要内容，抓住员工思想观念、工作作风、内外关系等方面存在的倾向性、苗头性问题，强化正面灌输引导，深入查摆剖析整改，营造了干事创业的浓厚氛围。