大众网烟台8月16日讯 今年以来，招远支行将加强系统党风廉政建设、改进服务作风、支持经济发展，作为支行的突出工作重点来抓，坚持以推进执行力建设与党风廉政建设、员工队伍建设和防范案件工作相结合，围绕扎实推进制度执行，切实增强风险防控能力、服务保障能力和持续发展能力，不断强化组织领导和逐级推动各项措施，内强素质、外树形象，有效促进了全行各项工作的持续稳健发展。

    一、党委统一领导，全面落实职责。我行结合工作实际，定期研究制定工作目标、计划、措施。针对支行领导班子变动情况，及时调整支行党风廉政建设领导小组和组织领导责任分工，各级领导干部分工清楚，责任落实。认真坚持将党风廉政和反腐败工作与业务经营同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，年初支行统一组织各级管理人员及全行员工逐人签订年度《党风廉政建设、防范案件工作目标责任书》和《管理人员廉洁从业承诺书》，将不同时期工作重点和岗位职责当面对接承诺。支行行长按期听取纪检书记和部门负责人工作汇报和员工行为管理情况，并严格实行党风廉政和反腐败工作及案件事故“一票否决”，极大调动了全行员工加强党风廉政建设工作的责任意识和工作积极性。

    二、强化队伍建设，促进高效履职。我行党委将切实加强支行、部室纪检监察队伍建设，监督促进管理人员高效履职，作为深化党风廉政建设的重要环节来抓，有效提高各级管理人员不断提升自律意识和岗位履职能力入手，持续强化纪检监察队伍素质建设。今年以来我行采取聘请市纪委授课、现场剖析案例等形式，先后组织开展全行人员大规模素质培训三次，全行人员的法纪观念、自律意识和履职能力不断提高。

    三、持续深化教育，筑牢思想防线。我行始终坚持把党风廉政建设教育纳入全行教育计划，并纳入党风廉政建设量化考核的重要内容。一是深化廉政教育。以各级管理人员为重点，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、总行《管理人员廉洁从业若干规定》，并把教育融入各项制度规范中，充分发挥教育说服力和制度约束力的整体功效，引导员工加深理解，提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和业绩观。二是突出警示教育。经常化的组织开展“案件就在身边”主题教育，深入剖析系统内外各类案件、违规问题，通过聘请司法干警上法制课、观看教育光盘、剖析案例、演讲、座谈、撰写交流学习心得等方式，以身边人、身边事教育人警示人，不断强化员工的廉洁从业意识。三是强化操守教育。各网点充分利用晨会、夕会、工作例会和学习培训日等形式，组织员工深入学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规处理规定》等制度规定，引导员工珍惜工作岗位，保持清醒头脑，准确把握职业操守，提高职业道德水准，不断强化廉洁从业意识。通过持续深入的思想教育，全行员工的廉洁从业思想基础不断强化，党风廉政建设和反腐败工作持续深入。