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烟台福山建立“四必谈”力促“破案会战”
来源：大众网 编辑： 2012-09-18 17:30:00
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为了加强“破案会战”期间队伍管理，及时掌握民警思想动态，烟台市福山区经侦大队近期深入开展了谈心活动，建立了“四必谈”谈心制度。即发现干警有苗头性、倾向性问题时领导必谈；发现干警工作出现失误领导必谈；干警家庭出现重大问题领导必谈；外界对干警有反映，领导必谈。
谈心活动由大队领导率先垂范，广泛听取党员民警以及群众民警的意见和建议，找准并深入剖析当前“破案会战”工作中存在的问题。针对每个人的不同性格特点，大队采取“一对一”、“一对多”的交心谈心方式，领导班子成员之间、领导干部和一般党员之间灵活运用上班面谈、下班交流、休息日访谈、电话谈心等方法，广泛开展谈心活动。通过谈心活动，实实在在地点明每个人在工作中存在的问题，对症下药地做好思想政治工作，加强对干警的启发引导，理顺情绪，放下包袱、轻装上阵。
通过建立“四比谈”制度，大队领导班子和党员干部中存在的思想问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了“破案会战”工作的顺利开展，大队民警心往一处想，劲往一处使，大干快上，为圆满完成“破案会战”任务作出积极贡献。
谈心活动由大队领导率先垂范，广泛听取党员民警以及群众民警的意见和建议，找准并深入剖析当前“破案会战”工作中存在的问题。针对每个人的不同性格特点，大队采取“一对一”、“一对多”的交心谈心方式，领导班子成员之间、领导干部和一般党员之间灵活运用上班面谈、下班交流、休息日访谈、电话谈心等方法，广泛开展谈心活动。通过谈心活动，实实在在地点明每个人在工作中存在的问题，对症下药地做好思想政治工作，加强对干警的启发引导，理顺情绪，放下包袱、轻装上阵。
通过建立“四比谈”制度，大队领导班子和党员干部中存在的思想问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了“破案会战”工作的顺利开展，大队民警心往一处想，劲往一处使，大干快上，为圆满完成“破案会战”任务作出积极贡献。
达欣
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