烟台矢崎公司工会提倡善待员工，将人性化管理贯穿到企业管理的每个环节，通过无处不在的人文关怀温暖员工，构建和谐氛围。
　　
　　一是对孕妇女工的特别关爱
　　
　　公司通过对怀孕女工换发醒目的黄色工作服、食堂设置专门孕妇特别营养窗口、卫生间加装专用把手、举办孕期知识讲座、设置适应孕期生理特点的怀孕女工专线等措施，处处彰显企业对职工的精心照顾和温情关怀。
　　
　　二是对外地员工的亲情关怀
　　
　　公司对外地员工发放生日礼物、给员工家里寄送贺年卡、为春节返乡的员工组织购票包车、为不回家过年的员工安排年夜饭、连续五年为外地员工操办集体婚礼、定期举办亲情访问活动，邀请外地员工亲属到公司参观、沟通，让员工们感受到企业如家的温暖。
　　
　　三是对困难员工的关心帮扶
　　
　　公司建立困难员工档案、规定定期探访慰问制度、发动员工募捐和发放慰问救助金，几年来共募捐和发放慰问救助金三十多万元，在全公司形成了“一人有难众人帮”的和谐氛围，体现企业大家庭的温暖。
　　
　　四是对聋哑员工的特别关爱
　　
　　公司为减轻社会压力，每年都到聋哑学院招收一批聋哑员工，对他们进行特殊的上岗培训，配备专门懂手语的员工与他们搭档，设立专门生产线，并在醒目处设立喝水、不舒服、需要帮助等牌子，并设立专门的写字板，便于他们与员工之间的沟通，处处彰显企业对弱势群体的特别关爱。
　　
　　公司工会致力打造以人为本，实行人性化管理文化品牌和文化新亮点，得到了区总工会充分肯定，近期矢崎公司人性化管理模式被作为区总工会和福山电视台共同录制的“企业文化之旅”系列报道的专题节目之一，四月份将在福山电视台播出。