烟台中行“行业规范建设年”启动会

烟台中行研究讨论提升金融服务水平

　　大众网·海报新闻烟台9月19日讯 2019年上半年，烟台分行紧密围绕监管部门、山东省中行相关工作部署，根据《烟台银保监分局关于印发《烟台银保系统“行业规范建设年”工作实施方案》的通知》等文件要求，积极组织辖内各单位开展“行业规范建设年”活动。

　　强化组织 全力推进第一时间成立以行长任组长的专项工作小组，负责“行业规范建设年”活动的牵头及协调工作。活动实行“一把手”负责制，烟台中行辖内各支行均成立“一把手”任组长的专项工作小组，做到突出重点、逐项查摆，提前开展自查自纠活动，针对发现的岗位风险点，制定本单位活动方案，确保警示教育尽快落地、尽早见效。

　　上半年，烟台中行先后组织开展“巩固治乱象成果 促进合规建设”自查活动、“一把手讲合规、讲案例”主题活动、“管理者现身说法”警示教育、“学案例征文比赛”专题活动、“对号入座式”问题查摆与分析推演、“规章制度学习月”等活动，组织全行干部员工开展警示教育学习与测试，教育各级员工知敬畏、存戒惧、守底线, 引导各级机构以案为鉴、以案代训、以案促改。

　　完善机制 夯实根基

　　对内建立综合绩效考核体系。全面梳理评估现有制度规范，结合“行业规范建设年”活动有关要求进行修订、整合、完善，调整风险内控类指标考核权重，提高普惠金融、涉农贷款、绿色信贷、民营企业业务等社会责任类指标的考核权重，构筑起道德规范、行为规范、服务规范、管理规范“四项”基本规范，有效提升了中行烟台分行基层机构的管理水平，推动内控合规工作再上新台阶。

　　对外积极发挥外汇业务优势及主导地位。积极配合监管部门工作需求，牵头开展烟台市自律机制建设，标志着烟台市银行外汇业务及跨境人民币业务自律机制的正式启动。截止2019年6月底，烟台中行共牵头组织自律机制培训四次，参训人数累计574人次。通过培训，进一步明确了外汇业务及跨境人民币业务展业规范及合规要求，有力推动了烟台市自律机制建设和外汇及跨境人民币市场的健康发展。

　　提升服务 务求实效

　　持续加大涉农授信力度，重点支持地区优势涉农企业，用足用活现有规模，紧贴企业需求，及时调整（或调剂）授信品种和额度，畅通沟通渠道，提高审批质效。高度重视普惠金融业务发展，加快担保方式创新，丰富产品体系，满足客户多种用款需求；强化机制建设，持续改善小微企业管理、考核和激励机制，不断优化金融业务流程；加大金融服务资源配置，立足烟台地方实际，将业务发展与加强小微企业授信风险管理相结合，强化企业风险识别，助力小微企业健康持续发展。切实提升“便捷获得信贷”服务实体经济质效，发挥 “中银信贷工厂”的优势，加强审批环节时效管理，压缩业务办理环节、简化审贷材料，提升客户申贷体验，最大限度减少企业和客户的负担。

　　2019年上半年，烟台中行共发放涉农贷款147笔，金额合计45.85亿元，较去年同期增加2笔，金额增加2.3亿元；发放支持小微企业贷款280笔，金额合计8.82亿元，较去年同期增加173笔，金额增加3.2亿元。

　　积极创新 培育文化

　　烟台分行一直高度重视合规文化建设，近年来，分行相继开展“查问题、查根源、严制度、严问责”综合治理活动、“一个主体，两个转变”内控主题行动、合规文化建设年、合规文化巩固年等多项内控主题活动，举办“党员内控合规做在前头”特殊党课，教育引导全行员工投身合规文化建设，提升全员主动合规意识和案件防控能力，自上而下营造“不愿违”的合规文化氛围，使内控合规文化融入日常、融入业务、融入经营管理的全过程。

　　“行业规范建设年”活动开始后，烟台中行坚持活动开展与制度完善相结合,先后组织开展“促进合规发展、促进员工成长”内控主题谈心活动、“我为内控出实招”活动、正面案例征集活动，充分发挥员工在内控工作中的主体作用,调动广大员工尤其是一线员工的积极性和主观能动性，编撰完成《合规文化工作意见二十条》，阐述对合规文化内涵，让干部员工深刻理解合规创造价值等合规理念，自觉践行合规工作要求。

　　下半年，烟台中行将持续纵深推进行业规范建设年活动，举办消保专题培训，加大关键业务流程、环节的控制和监督，持续开展员工异常行为监控，持续加强对案件的防控与治理，强化制度培训和员工职业道德规范教育，深入开展合规文化大讨论，为全行改革发展、稳健经营创造良好的环境，为全市银行业高质量发展做出更大贡献。