大众网烟台11月10日讯 11月9日，国家级招远经济技术开发区召开体制机制改革动员大会召开。会上，公布了《关于开发区体制机制改革后部分管理岗职位竞聘工作方案》，全面启动国家级招远经济技术开发区体制机制改革工作，为国家级招远经济技术开发区重塑体制机制活力，再造领先发展优势奠定坚实基础。

　　国家级招远经济技术开发区体制机制改革，既是省和烟台市交给的一项重要政治任务，也是招远市委、市政府真正激活开发区活力、进一步加快开发区发展的重要举措。这次动员大会，标志着国家级招远经济技术开发区体制机制改革迈出了从总体设计到组织实施的关键一步。

　　此次改革将着力构建国家级招远经济技术开发区“精简、科学、实际、效能”的跨越发展模式，全面深化扩区整合和管理体制改革、内设机构改革、行政审批和管理权限改革、全员职员制改革、财税管理体制改革、政策支持等，真正激活开发区发展的动力之源，打造全市体制机制改革示范区、新旧动能转换先行区、经济跨越发展引领区。

　　这次改革调整力度大、涉及人员多、社会关注程度高，时间紧任务重。会议要求，全体工作人员要提高站位，凝聚共识，站在对历史负责、对开发区负责、对全市发展大局负责的高度，把思想统一到上级和市委、市政府决策部署要求上来，把行动统一到改革任务上来，心无旁骛向前看、步调一致往前走，真正把国家级开发区金字招牌名副其实树起来、打响了。要服从大局、协调联动，确保改革规范有序推进，实现机构有效整合、工作顺利衔接、人员合理使用和妥善安置。要严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律等相关规定，坚决做到令行禁止、不触红线、不破底线。