序 言 

　　榜样的力量是无穷的。生活在我们身边的先进典型是看得见、摸得着的生动教材，是弘扬主旋律、传播正能量的无声载体，更容易感染人、鼓舞人、教育人、启发人。收集和宣扬他们的风采，对于引导全区广大党员干部群众自觉培育和践行社会主义核心价值观具有十分重要的意义。

　　当前，牟平面临千载难逢的发展机遇、肩负前所未有的发展重任，站在奋战“十三五”新开端、建设中韩(烟台)产业园新起点上，我们比以往任何时候都更加需要以先进典型的优秀事迹和高尚情操，影响和带动全社会投身牟平发展；比以往任何时候都更加需要以先进典型的攻坚精神和奉献意识，动员和激励广大干部群众推动牟平跨越。为此，区委宣传部按照区委工作会议的部署要求，顺势而为、应声而动，及时编辑出版了《牟平区身边的典型风采录》(第一辑)，集中展现了全区第一批33个身边先进典型的突出事迹。这其中有10名能人典型、11名农村干部典型、12名优秀教师典型，涵盖了机关事业单位、企业、农村等多个领域，这些先进典型展现的是顽强拼搏、奋发有为的时代风貌，折射的是爱岗敬业、争创一流的进取精神，值得我们为之弘扬和学习。

　　牟平从来不缺少典型，牟平未来必将涌现更多典型。《牟平区身边的典型风采录》还将陆续推出一系列先进典型，希望宣传部门再接再厉、精益求精，继续努力、持续办好，特别要注重宣传引导、精神传导，在全区营造尊重先进典型、学习先进典型、争当先进典型的社会风尚，激励广大干部群众昂扬精神迎挑战、积极作为谋发展，以“走在前列、落在实处”的实际行动，推动中韩(烟台)产业园建设快速突破，推动全区经济社会持续跨越发展。

山东丽鹏股份有限公司董事局主席孙世尧　　 

　　孙世尧，中共党员。现任烟台市人大代表、中国包装联合会副会长、山东丽鹏股份有限公司董事局主席。多年来，他在继承和弘扬中华优秀传统文化的基础上，逐步建立起一套完整的思想体系和处世哲学，既被广大员工所推崇，又被社会各界所称颂，成为当地儒商孝老爱亲的典范。先后荣获“中国当代优秀包装企业家”、“山东省劳动模范”、省市级“尊师重教先进个人”、“烟台市优秀人大代表”等多项荣誉称号。

　　孙世尧出生在一个老革命家庭，父亲是新中国成立后村里第一任党支部书记。孙世尧有一个姐姐，三个兄弟，在这样一个和谐的大家庭里，常年耳濡目染，“不计较”成为他的座右铭。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，他用他的大爱，书写着别样的儒商传奇。

　　父母恩

　　孙世尧的母亲出身大家闺秀，一生做人坦荡，孝顺双方父母，善待兄弟姐妹，邻里友好相处，从未跟任何人吵过架。这对孙世尧的影响最为深远，至今，母亲都是他学习的楷模。

　　孙世尧始终坚持“先做人、后做事”的为人处事原则，做人首先从“孝”字做起，做到“好饭先尽爹娘用，好衣先尽爹娘穿”。他不但孝敬自己的父母，对爱人的父母也一视同仁，关怀备至。尽管工作特别忙，但双方父母只要身体不适，他总能第一个出现。今年，家住青岛的岳父病重，他陪同爱人多次往返于烟台、青岛之间，只为不让岳父留下遗憾，不让自己后悔。

　　孙世尧不仅孝敬双方父母，而且将孝心扩展至村里的老人。邹革庄村党支部隶属于丽鹏公司党委，公司每年都会拿出部分资金给村里65周岁以上老人发放生活补贴，为他们缴纳医疗保险，使老年人老有所养，病有所医。他还立下一个规矩，公司举行大型会议、活动，员工不得请假，但有两种情况可以例外：一是直系亲属结婚，二是父母生病或去世。孙世尧还免费提供公司大巴车，为职工办理红白喜事，而除此之外公司任何车辆不许外借。

　　夫妻义

　　孙世尧夫妇相敬如宾。结婚40多年来，彼此尊重、分工明确。他常说“我跟老婆以门槛为界，门槛以里她一统天下，门槛以外我一统天下”，虽然观念有些传统，但却给予爱人充分的信任。从结婚初期的一贫如洗，到现在的事业有成，他们一路相伴，不离不弃。他常说：“跟了我们这种男人的女人，都是‘不幸’的！”2010年，爱人病重入院，孙世尧坚持自己在病房内陪伴爱人直至出院。现在，他每次出差都带着爱人一起，希望能用自己的行动给爱人以补偿。

　　在企业管理中，孙世尧时刻以“榜样的力量”感染员工、带动员工，并且规定“凡家庭不和、夫妻不和、不孝敬父母”的干部，就地免职。

　　手足情

　　兄妹之间，孙世尧向来本着“大事讲原则、小事讲风格”的态度，处理好兄妹之间的关系。分家不分心，每当家庭有事，他们总能聚到一起想办法，特别是在对待老人的问题上，总是争先恐后地孝敬、侍奉。创业之初，大哥、二哥都在公司任职，兄弟一起办企业，能和平走到最后的很少见，但是他们做到了。现在大哥、二哥光荣退休，每月还能领到退休金，每当公司有了新变化，取得了新业绩，两位老哥都会在第一时间回公司祝贺，共同分享喜悦。

　　孙世尧爱人出身南下干部家庭，家庭成员复杂，他总能设身处地处理好每个家庭之间的关系，整个大家庭充满着温馨与和谐，也因此获得了烟台市“十佳文明家庭”的荣誉称号。

　　孙世尧秉承“立足报国，服务社会，回报股东，造福职工”的宗旨，着力于把公司打造成“一处工厂，一所学校，一座军营，一个家庭”。他主张“八小时之外没有上下级之分”，公司领导与员工同娱同乐、干群之间和睦和谐。职工购房，公司给予补贴；中层以上管理人员购车，公司也给予补贴；员工生病住院、生活困难等大事小情，孙世尧样样都管，丽鹏也俨然成为一个温暖的大家庭。

　　天伦乐

　　孙世尧虽身家过亿，但对子女要求却很严，有时近于苛刻。每当在外地成立子公司，他都会安排子女前去领办。在外办企业，困难可想而知，然而在他的严格要求下，子女曾任职的几个子公司不仅经营业绩一直领跑，还得到了当地政府的高度认可。

　　孙世尧一直坚持“以人为本”的经营理念，将企业视为学校和家庭，不仅重视子女的培养，更关注员工的成长，“既用好职工的手和脚，又用好职工的心和脑”。为使新招聘的大学生能够安心工作，孙世尧多年始终如一，与爱人千里奔波，到全国各地走访学生的父母，一是看望他们的父母，二是感谢他们的父母，三是邀请他们的父母到公司做客。公司职工张美丽，3年内丧父失母，无依无靠，孙世尧郑重地说：“今后小张就是我的女儿，结婚出嫁我全负责。”张美丽结婚，新房和嫁妆都是他一手操办，这也正印证了他常说的那句话，“公司所有员工都是我的父母、子女和兄弟姐妹！”

　　写大爱

　　丽鹏文化的核心是“利他”。孙世尧曾经从教六年，对教育事业有着深厚的感情，在发展企业的同时，他不忘回报社会，感恩时代，感恩人民。十几年来，他勇于承担社会责任，为教育事业、新农村建设捐钱、捐物，共计六百余万元。在他的倡议下，公司每年六月份举行“爱心一日捐”活动，全体员工捐出一天的工资，为“希望工程”献出一份爱心、做出一份贡献。孙世尧的大孝大爱得到了社会各界的广泛赞誉，“优秀共产党员的时代先锋”，他当之无愧！