大众网烟台2月27日讯（通讯员 徐剑宏 记者 张雪宁） 为健全农村三级防治网底，保证国家基本药物制度和农村基本医疗卫生服务任务的有效落实，牟平区全面实施乡村卫生机构一体化管理且成效明显。

　　统一规划设置。按照每个行政村设置一个村卫生室的原则，对现有村卫生室进行归并整合，使村卫生室缩减到目前的155所。所有村卫生室一律收归政府或村集体举办，其所需业务用房由政府或集体提供。

　　统一人员管理。严格人员准入，在岗乡村医生必须取得乡村医生执业证书，村卫生室新补充人员应当具备执业助理医师以上资格或其他符合法定资质的执业证书。每个村卫生室至少配备一名女性乡村医生或执业（助理）医师。经乡村医生本人申请，乡镇卫生院按照公开竞聘、择优录用的原则统一聘用，在辖区内合理调配。

　　统一业务管理。建立分级诊疗体系，进一步明确乡村卫生机构的基本医疗服务功能，强化公共卫生服务职能，严格执行医疗服务规范，加强台账登记管理。

　　统一药械管理。纳入一体化管理的村卫生室与政府办乡镇卫生院同步实施基本药物制度。村卫生室配备使用国家基本药物目录内的药品，实行基本药物统一招标采购、统一配送和零差率销售，严禁村卫生室从非法渠道购进药品和医疗器械。

　　统一财务管理。制定村卫生室统一的服务收费项目及收费标准，规范村卫生室服务收费。村卫生室的业务收入全部上缴乡镇卫生院，实行集中管理、分别核算。积极探索建立乡村医生绩效工资制，落实乡村医生合理待遇。

　　统一绩效考核。根据村卫生室绩效考核实施细则，每季度对村卫生室至少开展一次绩效考核工作。村卫生室绩效考核结果与财政经费补助、工作人员收入待遇紧密挂钩。加快推进村卫生室信息化建设，全面实施区镇村卫生机构卫生信息联网，建立乡村卫生机构管理信息系统，依托信息化手段提高乡村卫生机构一体化管理水平。保障乡村医生合理待遇。将保障乡村医生合理待遇作为巩固一体化成果的首要政策来落实，按月拨付乡村医生门诊服务一般诊疗费补偿、基本公共卫生服务项目经费补助和实施国家基本药物制度定额补助经费，三项合计确保乡村医生年人均收入不低于上一年度标准。