大众网记者 梅雪丽 通讯员 修瑞涓 烟台报道

　　为推动山东省农商银行内部讲师师资培训成果下沉落地，6月7日，海阳农商银行在新办公大楼二楼东报告厅启动内部讲师转培训活动。支行行长（含临时负责）、部门经理等管理干部、行内内训师及新入行员工80余人参与培训。

　　聚焦前沿方法论 赋能课程设计力

　　海阳农商银行行内训师董亚军分享5D建构主义课程开发体系，结合信贷风控、客户营销等行内案例，系统拆解以学员为中心的课程设计逻辑。行内训师郑雪雁聚焦7P课程呈现技巧，从专业风范、精准表达、互动引导等七大模块展开实训，通过情景模拟示范肢体语言与语音掌控要点，解析话筒使用与突发状况应对策略，强化内训师的课堂节奏把控与学员接受能力。参训人员在指导下提升课程设计逻辑与课堂驾驭能力，实现从知识构建到精彩呈现的闭环提升。

　　紧扣本土化场景 深耕教学转化力

　　培训内容紧扣省级经验本土化，专业方法场景化逻辑。参训学员、新入行员工李嘉程感慨：“原来金融知识可以讲得这么生动！7P技巧让我明白，把业务政策‘掰开揉碎’，才能让客户听得懂、记得住。”“省联社的培训打开了视野，这次转训要让‘前沿方法’在海阳农商行落地生根。”郑雪雁在分享时坦言，从省级培训到行内转训，核心是让先进教学理念融入本土业务场景。

　　落实人才兴行战略注入发展新动能

　　此次行内转训，既是山东省联社“师资培育工程”的基层延伸，更是海阳农商银行“人才兴行”战略的关键落子。下一步，该行将以“内部讲师能力提升”为支点，推动培训体系与“服务乡村振兴、支持实体经济” 深度融合，形成“以训促干、以干带训”的良性循环，为海阳农商银行高质量发展注入更强劲的人才动能。