大众网记者 王瑜 通讯员 黄晓丽 烟台报道

　　近年来，福山区门楼街道国苑社区以“营造新就业群体友好型社区”为目标，深耕文化建设与基层治理融合路径，通过创新社企联建模式、精准服务新就业群体、丰富文化实践载体，构建起“共建共治共享”的文化社区新格局，让文化成为凝聚人心、赋能治理的强大力量。

　　锚定需求破局，构建社企联建文化新机制

　　面对新就业群体流动性强、融入社区难等痛点，国苑社区于2022年7月与烟台传化公路港物流有限公司达成深度合作，创新成立社企联建型志愿队，开创“双向服务、协同发展”的文化建设新路径。社区始终秉持“先予后取”理念，将文化关怀与服务保障作为联建根基，与企业共同搭建起覆盖政策宣传、志愿服务、文化活动的全方位合作平台，打破了社区与企业、新就业群体间的沟通壁垒，为文化建设注入多元活力。烟台传化公路港物流有限公司充分发挥资源优势，不仅为社区文化活动提供场地、设备等硬件支持，更组织员工组建志愿服务分队，凭借物流专业特长参与社区应急保障、物资运输等文化服务场景，形成“社区搭台、企业助力、群体参与”的文化建设合力，让社企联建成为社区文化发展的“动力引擎”。

　　精准服务赋能，打造新就业群体文化归属感

　　国苑社区以文化服务为纽带，将新就业群体纳入社区文化建设核心圈层，通过“关怀+引导+激励”的三维举措，让“新家人”真正融入社区文化大家庭。在文化关怀方面，社区针对快递小哥、货车司机等群体的职业特性，开展多元化文明实践活动：春季组织植树节公益行动，让新就业群体在绿植养护中感受社区共建的意义;结合传统节日开展文化联谊，与居民共庆佳节，在互动中传递邻里温情。在文化引导方面，社区组建10人“先锋志愿服务队”，选聘新就业群体担任社区兼职网格员，鼓励他们在日常工作中留意文化设施维护、不文明行为等问题，成为社区文化治理的“移动探头”。在文化激励方面，社区联合企业与群众每年开展“最美货车司机”评选活动，通过挖掘新就业群体中的文化建设参与者、志愿服务践行者，树立职业榜样。评选出的先进典型不仅受邀参与社区文化活动策划，其事迹更通过社区宣传栏等媒介进行宣传推广，在增强新就业群体职业荣誉感的同时，激发全员参与文化建设的热情。

　　丰富实践载体，激活社区文化治理新效能

　　国苑社区以“小活动”撬动“大治理”，将文化建设融入社区日常，通过多元载体让文化活力渗透到治理末梢。在社企联建推动下，社区常态化开展“‘集’聚国苑?欢度时光”幸福集市、“法治同行共筑梦 携手共进新征程”主题宣讲、“银龄时光·爱老助老”走访慰问、植树节集体种树等特色文化活动，吸引新就业群体与居民共同参与，年均服务达300余人次。企业志愿服务队深度参与社区文化活动执行，在集市物资运输、场地布置等环节提供专业支持，确保活动高效开展。这种“社区+新就业群体”的文化活动模式，不仅丰富了社区文化生活，更在协作中增进了邻里情谊，让“共建共享”的文化理念深入人心。

　　国苑社区的文化建设实践，以社企联建为突破口，以新就业群体服务为切入点，让文化成为连接社区、企业与居民的情感纽带。下一步，社区将继续秉持“共建共治共享”理念，不断丰富文化内涵、创新服务模式，让每一位社区成员都能在文化浸润中感受温暖、收获归属感。