“妇女专场招聘会”引男性争抢“饭碗”

    烟台大众网3月3日讯 （记者 于伟伟） 今天上午在烟台市人力资源市场举办的“岗位助推妇女就业行动专场招聘会”上，除了众多女性前来应聘外，还吸引了不少男性求职者争着递简历、推荐自己，和女性抢“饭碗”。

    女性专场招聘会 提供岗位3000余多

    为促进妇女就业，3月3日，烟台市劳动和社会保障局与市妇联联合启动以“春风送岗位、妇女得实惠”为主题的“岗位助推妇女就业行动专场招聘”，提供了3000余个就业岗位。

    上午10时，记者从招聘会现场看到，前来应聘的人挤满了整个招聘大厅，应聘的女性年龄跨度从20多岁到40多岁，有即将毕业的学生也有40多岁的下岗女工。不少企业的招聘信息上还专门打出了“下岗妇女优先录用”等优惠政策。

    “一半以上的应聘者都是30岁以上的家庭妇女，文化水平不高，工作不好找，希望通过我们的努力能帮助她们就业！”一家在现场负责招聘的企业工作人员对记者说。

    工作难找 男性来抢“饭碗”

    虽然是女性专场招聘会，但招聘会却吸引了不少男性来抢“饭碗”。“我们的初衷是为女性求职者搭建一个更有针对性的求职平台，但是男性求职者的大量涌入确实出乎我们的意料。”主办方的负责人说。

    陪女朋友一起来招聘会的小赵告诉记者，自己也准备了一些简历，既可以陪女朋友也可以给自己物色个岗位，一举两得。“一开始并不知道这是‘妇女专场’招聘会，只是和以往一样来招聘会碰碰运气。”某大学应届毕业生小孙说，最近自己一直在跑招聘会，如果能在女性专场中找到适合的职位，他并不介意和女性争抢“饭碗”。记者采访的所有男性都表示，现在找工作难，所以即使是一场“妇女专场”招聘会，自己也不想放过机会。

    由于近七成岗位并没有性别限制，所以男性应聘者在“妇女专场”并不受冷落，大部分用人单位也不介意男性应聘者的加盟。“同样是招聘司机、销售人员等岗位，男性与女性竞争，我们会考虑身体素质、反应能力等方面的因素，相同条件下通常会选择男性求职者！” 烟台市区一家民营医院的招聘人员告诉记者。