眼下，大连各高校大四学生都不得不提前求职找工作。10月28日晚，从事了18年人力资源工作、曾亲自面试过几千人人力资源总监饶俊专程来连，在大连理工大学伯川图书馆内，为大学生们讲授了职场规划和求职技巧。饶俊表示，求职简历开章内容要突出，要凸显你最优秀、最自信的一面，以此为你争取到面试的机会。“阳关育苗计划”是安利在全国高校中开展的一项纯公益性活动，内容就是帮助大学生明晰应聘流程和企业用人需求，提高大学生的社会适应能力。饶俊是广东省人力资源管理协会副会长，国内知名的人力资源专家，截至目前，他已在全国各高校进行了近百场求职就业内容的讲座。

　　饶俊表示，与五六年前毕业的大学生相比，如今毕业或即将毕业的大学生明显成熟和务实一些。因为严峻的就业形势让很多大学生在校园里便有了充分的思想准备，他们的心态不再是急于求成，不再是想一毕业就能有所成绩或挣到大钱，而是更务实和耐心了，知道首先要把自己的能力提升是最关键的了。

　　在讲座中，众多大学生纷纷要求饶俊给点评和修改求职简历。对此饶俊表示，简历最重要的作用是帮助求职者获得一次面试机会。在每年的毕业生求职高峰期，大企业的人力资源主管会收到上千份的简历，在筛选过程中，根本不可能挨个去看你繁多的文字，其中也许会漏掉优秀的，但企业要寻找的是最合适的人才。所以，简历一定要内容简洁、文字精辟，开章要突出，第一页就要让人看到你的闪光点，以吸引考官的眼球，一定要避免平铺直叙的通病。

　　另外，饶俊强调，一旦面试，坦诚也非常重要，“比如说到自己的弱点时，现在很多学生喜欢说自己太精益求精，太严格要求自己，过于注重细节，追求完美等，把这些硬说成自己的缺点，会让人觉得不够坦诚，反而留下不好的印象。”