有资料显示，北京2007年高校毕业生将达到20万，其中研究生5万余人，比去年增加1万多人，增长幅度达25％。10月19日，北京市今年首场面向2007届研究生的招聘会在北京大学生就业之家举行。据北京高校毕业生就业指导中心副主任王智丽介绍，此次招聘会共有32家企业提供了849个职位，与往年类似招聘会相比，今年的招聘职位多出了200多个。
 
　　招聘方

　　电子信息类岗位占六成

　　此次参加招聘会的公司大多是科技开发、软件、技术类公司，所提供的职位，60%以上是电子信息类的，主要以招聘研发类工程师为主；人力资源、文秘、财经类的岗位，招聘职位相对较少。据中心副主任王智丽介绍，目前IT类企业人才需求旺盛，大学生就业之家今年加大了对中关村企业招聘的服务力度，共准备了10多场针对中关村企业的专场招聘会，尚有5场双选会等待召开。

　　最看重实习经历

　　北京紫光华宇软件股份有限公司招聘的岗位包括软件开发工程师、软件测试工程师、高级软件工程师、产品工程师、咨询工程师、驻地工程师等11个职位，共招聘78个岗位。据该公司招聘人员介绍，这次招聘会收到简历有几百份，大概有一半比较符合公司要求，有的应聘者专业虽不是计算机类，但在他们实习过程中可能参与了相关项目的开发，公司也会酌情考虑。招聘人员建议，写简历的时候要注重对自己参与过的项目、实习经历的介绍，避免简历过于空泛。

　　中兆源（北京）会计师事务所是此次招聘会中两家财会类企业之一，此次招聘的岗位主要是审计项目经理5名和注册拍卖师2名。招聘人员告诉记者，今年是该公司第一次参加招聘会，招聘效果很不错，当天上午就接收简历几十份。但是该招聘人员也告诉记者，审计项目经理和注册拍卖师都要求有较丰富的工作经验，从简历上看，大多数人只有实习或者读研之前的短暂工作经历，如果被招到公司要先从助理做起。

　　建议应聘者不要“一窝蜂”

　　电子工业出版社此次招聘的岗位有文字编辑、软件工程师、信息管理人员、网络出版策划与平台设计等，招聘人员建议，应聘者的简历应该多写些所做项目、掌握的技术、专业以及毕业时间等。另外参加招聘会不要一窝蜂，现在应届生求职刚进入高峰期，竞争相对比较激烈。9月份出版社曾在某招聘会上招聘文字编辑2名，当时参会学生很少，结果只收到5份简历，入选概率2/5。此次招聘会则收到300多份简历，入选概率比1/10还要低。

　　应聘者要清楚自身优势

　　北京华旗资讯数码科技有限公司是这场招聘会上的热点之一，从开场到散场，求职者络绎不绝。据招聘负责人介绍，这已是该公司第2次通过招聘会招聘07年的毕业生了。主要招聘管理培训生、柜台出纳等职位，而管理培训生职务应聘者最多。公司在录取时比较看重学生的学校工作经历、社会实践、综合表达能力，以及沟通能力等。

　　招聘人员告诉记者，现在很多学生对自己的职业定位不很清楚，很多研究生前去应聘和专业毫不相关的职位。比如图像处理专业的学生，前去应聘市场管理，虽然应聘者有这方面意向，但是其特长和优势并不在此，所以很难在求职市场中获胜。招聘人员还告诉记者，今年前来应聘的学生基本都不问工资，而且学生数量明显多于去年。

　　应聘方

　　部分应聘者考虑转行考虑转行做IT

　　就业市场专业需求相对不平衡，很多学习机械等专业的研究生，出于工资、就业环境、就业机遇的考虑，都纷纷在考虑转行干IT。来自北京机械工业学院机械设计专业的一位男研究生告诉记者，此次招聘会全班有一半的人都来参加了，他投出了3份简历，都是软件开发类的，该研究生告诉记者，现在就业竞争压力很大，而对口的招聘职位太少，他之前就利用业余时间去自学并参加了很多软件开发类项目。

　　北方交通大学交通信息专业的一位姓韩的研究生，此次招聘会投出2份简历，也都是软件开发类的。他告诉记者，当天的职位针对交通类的太少，大多都不对口。

　　工资底线3000元

　　北京机械工业学院的一位研究生告诉记者，“我的要求不高，只要能找到工作，月薪能有3000元，最好能解决户口。”

　　大连海事学院信号与信息处理专业的崔某，已经在北京实习半年，希望能在北京找到一份工作。他坦言自己的学校牌子竞争力无法和北大、清华相比，目前也不是很了解北京的工资水平，工作只要求能找到对口的就好，同时希望工资不要和市场价相差太远。

　　北京邮电大学计算机专业的曹某和王某第一次参加招聘会，因为专业很对口，投了五六份简历。她们对毕业后薪资的期望要高一些，希望能达到税后5000元。此外，还希望找到的工作和专业对口，与以前所做项目匹配。

　　就业指导专家

　　现场答疑解惑应届生最缺求职方法

　　此次招聘会还专门为求职者开设了职业指导的“专家坐诊”，受欢迎程度丝毫不亚于那些前来招聘的名企。记者在会场看到，北京高校毕业生就业指导中心首席咨询师蒋爱丽设立的展台前，前去咨询的学生排了很长的队。蒋爱丽告诉记者，从咨询的情况看，大部分学生由于初入就业市场，关心最多的是如何修改简历，如何与用人单位沟通等。她认为，初入求职市场的学生最欠缺的是求职方法，他们不知道应该去哪求职。还有一个问题，就是就业压力下的心理问题，求职者人数众多，还会经常遇到专业不对口的情况，如何让用人单位看重自己，毕业生们面对这些状况往往缺乏自信。建议应届生多参加学校的就业指导课。

　　研究生月薪低达2000元，女研究生求职较难

　　蒋爱丽告诉记者，由于就业竞争压力大，现在的毕业生基本上不咨询工资问题了，研究生月薪最低的也有两三千元的，这是大家必须面对的事实。另外，现在男女研究生数量基本持平，但是女生找工作比男生更加困难。由于女研究生年龄大，工作后马上面临结婚生子的问题，在体力上也处于劣势，很多理工科女生还想改行，所以就业难度加大。

　　■记者手记

　　招聘单位用人门槛提高

　　此次大学生就业之家举办的首场研究生专场招聘会，虽然只有32家招聘单位，场地只能容纳1000多人，但是场面却异常火爆。在招聘会上，记者发现，毕业生质量的提升赶不上用人单位的期望值。这几年连续的高校扩招，使得毕业生数量大幅度逐年递增。在这场小型招聘会上，一个普通职位就能收到几十份上百份简历，让用人单位都不得不感叹“研究生真多”！与此同时，用人单位对求职者的要求也在不知不觉中提高。现场有应聘者就告诉记者，其实有很多职位本科生完全可以胜任，然而招聘方却设置了“研究生”的门槛。用人单位也告诉记者，现在研究生数量每年递增，但是研究生的质量却不尽如人意，他们纷纷希望应聘的研究生能有更多的实习经历，或者更多的社会工作经验、研究成果。

　　记者还发现，很多毕业生对于就业市场缺乏足够了解。很多名校计算机系毕业的研究生，也开始对于找工作有点心里没底，而更多的求职者对于本行业大致的就业状况，各公司的需求和待遇状况尚无了解。建议求职者平时注意多方搜集信息，为求职道路做好铺垫。

　　■最近招聘会信息

　　10月25日，北京大学生就业之家将举办“辽宁高校师资研究生专场双选会”，共有包括辽宁大学，大连海事学院、辽宁师范大学等20所高校来京现场招聘高校师资人员，主要面向北京、天津地区高校2007届硕士、博士研究生及高校教师，提供600个以上需求职位。