山东工商学院2019年公开招聘工作人员简章

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，山东工商学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员83人。

　　招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.身体健康；

　　4.应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1973年8月2日以后出生）；

　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东工商学院人事处网站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，并发送至人事处电子邮箱。每人限报一个岗位。

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

　　报名材料包括：《山东工商学院公开招聘报名表》（附件2）、个人简历、国家承认的学历和学位证书复印件和身份证复印件。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，并于2019年12月31日前取得相应毕业证和学位证。海外留学回国人员需提供教育部学历认证材料。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察体检时提供。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序，直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲形式，试讲后由考核专家组当场提问，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。

　　面试总分100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　（四）考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　待遇

　　享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

　　联系人及联系方式

　　联系人：韩老师

　　联系电话：0535-6903682

　　电子邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

　　其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）的相关规定执行。

    点击下载：

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：山东工商学院公开招聘报名表

山东工商学院

2019年8月2日