预兆，是一个很悬的字眼儿，尤其当你心存疑问之时。预测学家说，在心理弱势的前提下，坏的预兆往往很快会变成现实。
那么，险恶的职场，究竟哪些悬疑是坏的预兆呢？10个小问题，告诉你答案。
来自上司的直接信息
1 当你很早到公司后，发现上司为你留下了一张纸条，上面写着：
A 请你把以下几项工作按时完成。（1分）
B 请你仔细阅读我的要求后完成工作。（3分）
C 请你按照事情的重要程度完成工作。（2分）
D 请你赶快做完以下几项工作。（0分）
E 请你务必完成以下几项工作。（4分）
2 在走廊里，你遇到上司的情景多半是：
A 匆匆擦肩而过。（2分）
B 他好像认识你又好像并不认识你。（3分）
C 相视笑一笑就过去。（1分）
D 他好像总对你有话要讲。（0分）
E 他总是看你一眼后，跟别人说话。（4分）
3 对于上司的衣着品位，你的看法是：
A 没一点风格，简直是乱穿衣。（4分）
B 有特点，但你不太喜欢。（1分）
C 没什么特别的看法，因为你从来都不太注意。（0分）
D 特别不喜欢。（3分）
E 喜欢，认为很有品位。（2分）
4 当上司注视你的时候，你感觉他的眼神多半停留在：
A 你的脸上。（2分）
B 你的眼睛上。（0分）
C 你的上半身上。（3分）
D 你的全身上下。（4分）
E 你的嘴上。（1分）
5 同事邀请你出席他的生日宴会，上司也去，这时上司会说：
A “你也去吧，我们都去！”（2分）
B “我们都去，去不去由你自己决定！”（3分）
C “跟我们一起吧！”（1分）
D “去吧！”（0分）
E 不说什么，好像不关心你去不去。（4分）
以上5道题，总分在5分以下：坏预兆度为0
无论你到公司多久，公司都已经基本接受了你的行为方式，可以说，你在上司的心中和其他员工的地位基本没什么不同，至少没有马上被炒鱿鱼的危险。
总分在6~10分之间：坏预兆度为20％
上司还不太了解你，而且可以说，他有很强的认识你并了解你的愿望，这时，如果你自己不创造机会让他了解，形势可能就会急转直下。
总分在11~15分之间：坏预兆为40％
由于种种原因，上司已经对你有了成见，你需要靠重新建立起上司对你的好感和信任度。
总分在16~20分之间：坏预兆为60％
你很可能将要被炒鱿鱼。之所以上司到现在为止还没跟你提出来，可能是在等你的信息反馈：主动离开，或是表示愿意改进。
来自公司同事的信息
6 轻轻关上上司的办公室房门，你走出来，这时多半会面对的情形是：
A 同事恰好也等在上司办公室门口。（2分）
B 同事略带惊讶与疑虑的表情。（4分）
C 同事与你开各种各样的玩笑。（0分）
D 同事仿佛不太敢正视你的眼睛。（3分）
E 同事好像都没在意你的举动。（1分）
7 爱情不请自到，对你的兴奋不已，同事们的反应是：
A 好像与他们一点关系都没有。（4分）
B 就好像是他们自己在谈恋爱一样，整天处于兴奋状态。（2分）
C 可算是有了茶余饭后的谈资。（0分）
D 有的人关心，有的人不关心。（1分）
E 都很关心，但没表现出什么过分的热情。（3分）
8 在大会上，老板对你们整个部门的工作表示不满意，这时：
A 同事们都低着头不做声。（0分）
B 不少同事好像并不在乎。（1分）
C 你和其他同事一样，感觉气愤不平。（2分）
D 顶头上司低声跟你说会后要找你谈谈。（4分）
E 你感觉好像老板说的就是你。（3分）
9 在一起吃工作餐的时间，同事们：
A 各吃各的，很少有同事在一起吃。（2分）
B 不知道别人是不是一起，反正你从来都是自己去。（4分）
C 常常三两人一起。（1分）
D 好像有很多说不完的话。（3分）
E 在一起，但好像并没有太多共同话题。（0分）
10 如果你因为私事需要请假，你会：
A 先告诉和你要好的同事，让他帮你找个合适的理由。（3分）
B 把真实原因告诉你的同事，然后让他们帮助你请假。（1分）
C 不告诉任何人真实的原因，向同事们编个理由。（2分）
D 不通过任何同事，直接向领导请假。（0分）
E 找个机会，利用办公事的时间把私事给办了。（4分）
以上5个问题，总分在5分以下：坏预兆为10％
尽管你在同事们心中的印象不坏，但千万不要放松任何小节，因为良好的同事关系的维系，往往就在于你认为并不太重要的一些小事上。
总分在6~10分之间：坏预兆为30％
有一部分同事很接受你的行为方式，另外还有一部分同事并不太习惯你的风格。不要着急，个人信誉与形象的建立有时候是需要时间和机会的，凡事耐心，是最好的办法。
如果总分在11~15之间：坏预兆为50％
你和同事们在一起有效沟通的时间太少了，尽量多花一些时间，找一些可能的机会让同事们对你有更多了解吧，否则同事们对你的不公平评价很可能会在关键时刻影响到你的职场前途。
如果总分在16分以上：坏预兆为70％
个别好事的人已经在为你杜撰一些莫须有的“罪名”了，为了澄清事情真相，你还是要拿出点行动来，记住：只有真诚才能换来真诚。另外，你需要花更多时间做出更好的工作业绩让别人信服。