年龄依然是在深圳求职的一道坎，近日深圳市劳动和社会保障局公布第二季度劳动力市场供求状况显示，第二季度，深圳劳动力市场近84%的岗位空缺要求求职者的年龄在34岁以下，而企业最缺的三种人是电子元件器件制造工、体力工人和保险业务人员。据了解，今后，深圳市将每个季度都向社会公布劳动力市场供求状况，以加强对求职者的求职引导。

　　第二季度，深圳市劳动力市场提供的就业岗位超过了100万个，吸引了64万的求职者前来应聘，因此第二季度劳动力供需存在着一定程度的缺口。从具体的行业需求来看，劳动力的需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业三大行业，分别为502157人、107061人、98146人，占到需求总数的49.97%、10.65%和9.76%，三大行业在整个深圳劳动力市场需求中占到了七成。第二季度，企业最缺的三种人是电子元件器件制造工、体力工人和保险业务人员，供大于求的前三位职业分别是秘书打字员、计算机工程技术人员、和其他企业管理人员，数据显示当前深圳的文职类、计算机类和管理类职位已经供过于求，此类职位的需求量不大且对能力和经验要求较高，拥有两年以上工作经验的求职者在求职竞争中更具有胜出的优势。而且在第二季度，女性要比男性更容易找到工作，二季度劳动力市场男女需求人数比重分别为37.09%和43.70%，因为深圳的第三产业中需要大量的女性员工，特别是服务业中的大量服务员、收银员、销售营销人员职位更是要求女性担任。

　　从企业对求职者技术等级的要求看，二季度，对技术等级有明显要求的占总需求的一半以上，专业技术人才在深圳市劳动力市场具有很大的需求量，并且拥有技术等级证书的专业人才的求人倍率普遍较大，特别是拥有职业资格证或专业技术的求职者在求职过程中将有更大的竞争优势，有更多择业的机会，求职成功率也相对较高。