夏季单位招人量并未减少，但求职者数量却急剧下滑，不少岗位无人应聘。昨日，中国武汉人才市场人力资源专家指出，求职时“打时间差”，成功率会更高。
许多求职者看来，招聘旺季的人才交流会参会单位多，岗位数量大，求职挑选余地也相对较大。但专家却指出，旺季求职虽然挑选余地大，但竞争也相对激烈。
本月虽然时值淡季，但用人单位对人才的需求并未减少，仅“流火七月”系列招聘会，提供的岗位就高达8000余个。而求职者较常日少了许多，竞争不如平常激烈。
该专家说，求职者若能打个“时间差”，求职成功率肯定会比常日要高。此外，部分用人单位在此时会降低用人标准。 雷雨 王媛