原标题 [让村医按“专用粮票”评职称]

　　甘肃省人社厅、卫生计生委日前制定《甘肃省乡村医生职称评定办法（试行）》，明确规定，乡村医生职称评定条件，以工作业绩、技术水平、解决实际问题的技能、服务农村居民的能力为主要依据，同时考虑文化水平和从事医疗卫生工作资历，不受岗位、年龄、学历、论文、外语等限制，所评定的职称不与工资待遇挂钩。

　　作为农民健康“守门人”，乡村医生至关重要，他们不仅为广大农民治疗头痛、发热、腹泻、外伤等常见病、多发病，而且要承担基本公共卫生服务。可以这么说，村医是破解基层群众“看病贵、看病难”的关键所在。而在乡村医生队伍中开展技术职称评定工作，是稳定村医队伍、招纳吸引人才、深化农村卫生改革、加强三级医疗卫生网建设的一项重要内容，不可缺失，是一个亟待研究、探索、解决的课题。

　　说实在的，村医晋升职称没法跟乡级以上人员比。他们长期扎根农村最基层，就诊患者往往是常见病、多发病人，疑难杂症患者非常少，接触高、精、尖、新的医疗技术的机会更少，每年也很少有机会参加省级、市级、县级以上的医学继续教育等专题业务学习、培训。不少村医年龄偏大，无学历，不懂英文，不会写论文，但他们基层工作经验丰富，有一定的医技水平，村民信任，愿意找他们看病。在缺乏诊疗器械的情况下，看病诊疗不比年轻医生差，甚至不比大中医院医生差，但他们无法按规定要求评定职称，甚至连执业助理医师也考不上，只是个普通的村医。

　　为了更好地调动村医的工作积极性，激发其潜能，不拘泥于程式化的框框条条，堂而皇之地评上职称，让他们也能做上“大医生”，挂牌服务，以职称杠杆展现自己的医技水平，甘肃专门发文，对村医按“专用粮票”评定职称。该省确定乡村医生职称分为助理级乡村医师、主治乡村医师、副主任乡村医师和主任乡村医师4个等级，职称评定重在工作业绩、技术水平、解决实际问题的技能、服务农村居民的能力。这一举措释放了关爱村医的正能量，可圈可点，值得各地学习、借鉴。

　　在此，笔者认为，各地都要针对农村实际，给村医开“小灶”，改革村医职称评审制度。在村医职称评审时，实行“专用粮票”，重服务能力，把村医的实际工作业绩，诊治农村常见病、多发病的能力，开展基本公共卫生服务项目工作情况，村民的满意度作为职称评审的重要条件。免专业知识和专业实践能力人机对话考试，免论文，免考外语，在现有村医老化、村医数量不足的状况下，学历只作为评审参考，不作为必备条件。另外，取得相应村医职称后，也应视情享受当地事业单位同级职称待遇。当然，村医系列职称仅限在农村工作时使用，一旦调离农村，职称及待遇即行废止，这样才能使长期在农村基层工作的医务人员感到既有盼头又有奔头，安于在农村服务，同时增强了农村卫生室的吸引力、凝聚力、向心力。