大众网烟台10月12日讯 （通讯员 张福训） 栖霞市桃村镇计生办认真学习贯彻十八大精神，围绕转型发展目标，从思想建设、能力建设和作风建设等方面入手，全面加强人口计生干部队伍建设。

　　围绕“怎么看”，大力加强干部队伍思想教育。一是加强理想信念教育。紧密结合人口计生实际工作，加强共产主义理想信念教育，用中国特色社会主义最新理论成果武装思想，引导人口计生干部进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是加强职业道德养成。大力开展以“贯彻落实计划生育基本国策，促进人口长期均衡发展”为主要内容的职业道德教育活动，让人口计生干部认识到，人口计生工作是一项着眼于中华民族长远利益、立足于千秋万代的事业，自觉强化责任意识、大局意识，不断提升职业认同感；三是加强先进典型引导。积极挖掘和树立优秀人口计生干部典型，广泛宣传先进典型的感人事迹和高尚品质，用身边人、身边事来教育干部、引导干部、激励干部，大力营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

　　着眼“怎么干”，大力提升干部队伍综合素质。一是大力推进职业化建设。按照行政管理、技术服务、群众工作划分职业方向，并根据不同职业方向的需要，强化管理、法律、统计、医学、心理学、社会学等相关专业知识体系的学习和培训，构筑人口计生干部专业化培训的良好平台。同时,对每名人口计生干部进行分析，规划干部在专业目标、岗位桃村镇计生办认真学习贯彻十八大精神，围绕转型发展目标，从思想建设、能力建设和作风建设等方面入手，全面加强人口计生干部队伍建设。

　　立足“怎么办”，大力转变干部队伍工作作风。一是大力推行积分制管理。根据工作目标责任制将每个岗位职责进行细化、分解，实行百分制考评，对每名干部的工作按照基础积分进行加、减分，变粗放评议为量化计分，做到目标量化、权责清晰。同时，坚持刚性执行、强化结果运用，将工作积分与机关干部评先表优、提拔任用、奖励待遇挂钩，以分数高低论“英雄”。二是大力推行挂牌督办制度。制定挂牌督办和工作销号制度，严格对每名干部的工作完成情况进行结账打分，完不成工作任务的按积分制管理规定扣分。对重点工作落实“五定”要求，即定责任领导、工作要求、考评标准、销号办法、完成时限，确保用规范的程序去落实每一项工作，确保在规定时间完成规定任务。三是大力推行激励保障制度。开展“人口计生工作创新点子”评选、“我向人口计生工作献一策”活动，出台人口计生工作奖惩办法，设立人口计生工作创新奖，对创先争优者予以重奖，让那些务实肯干的干部得到奖励和肯定,使那些工作懒散、作风不实的干部受到惩戒和批评。