大众网记者 王瑜 视频 孙忠涛 烟台报道

　　青锋砺锋芒，实干向未来。历经两个月的深度研讨与磨砺淬炼，5月13日下午，烟台汽车工程职业学院“青锋计划”第一季全院PK赛正式开赛，20名优秀青年教师从“青锋学员”中脱颖而出，登上季度竞技舞台，同台竞技、精彩对决，展现出新时代青年教师的专业素养与奋进姿态。

　　“青锋计划”是烟台汽车工程职业学院党委立足长远发展，聚焦青年人才培养、发掘与储备的战略性举措，更是学院夯实人才根基、推动高质量发展的重要抓手。该计划紧密结合学院发展实际难题设题，围绕战略洞察、创新破局、团队引领、价值塑造四大核心主题，组建灯塔、砺刃、聚力、铸魂四支战队，构建起全方位、多层次的青年教师培养体系。

　　作为一项为期一年的系统性培养工程，“青锋计划”以四大主题轮训为成长赛道，以四级递进竞赛为进阶阶梯，以五维积分评价为考核标尺，打破传统培养模式，引导青年教师直面学院发展中的真实问题、应对实际挑战。在前期两个月的培育中，青年教师们在研讨中碰撞思想，在磨砺中锤炼本领，在协作中汲取奋进力量，为此次PK赛的顺利开展奠定了坚实基础。

　　比赛现场氛围热烈、亮点纷呈。20名参赛选手紧扣教师队伍建设、实训提质、产教融合等学院发展关键方向，结合自身工作实践与思考，进行条理清晰、逻辑缜密的系统阐述，既有理论高度，又有实践深度；面对“情景模拟”类考题，选手们沉着应变，从容作答，展现出扎实的专业功底、敏锐的问题意识与优秀的综合能力，精彩表现赢得现场观众的阵阵掌声。

　　比赛采用专业评委与大众评审相结合的评议机制，评委们围绕选手的方案逻辑、解决方案、临场表现等维度综合打分，最终评选出一、二、三等奖，以及最强战队奖、金牌导师团奖、最佳风采奖等，既表彰了优秀个人与团队，也为全体青年教师树立了学习榜样。

　　据了解，按照“青锋计划”四季轮训的总体部署，第一季已圆满完成“主题研讨+竞赛检验”的认知淬炼阶段任务，实现了青年教师的初步成长与能力提升。接下来，第二季将全面转入任务攻坚实战阶段，学院将从年度重点工作中梳理16项亟待突破的难点课题，构建专属“攻坚任务池”，涵盖战略规划落地、制度体系完善，到协同机制搭建、校园文化培育，为四支战队量身打造实战练兵场，助力青年教师在攻坚克难中加速成长、锤炼本领。