大众网记者 梁鹏 通讯员 刘志杰 烟台报道

　　山东省委组织部面向部分省属高校开展的“拔尖”选调工作，既是充实基层干部队伍的有力举措，又是促进毕业生就业的有效途径，更是助力国家乡村振兴战略、实现中华民族伟大复兴的时代召唤。鲁东大学党委组织部牵头，教务处、学生处等部门密切配合，以“四个到位”细化“拔尖”选调工作，推动优秀毕业生扎根基层、实现高质量就业。

　　宣传动员到位。组织部在对学院分管选调工作负责同志进行“点对面”讲解的基础上，进一步细化工作措施，专门召开宣讲辅导报告会，通过对优秀毕业生实施“点对点”宣传、面对面交流，邀请优秀往届选调生代表座谈交流等方式，将选调工作的政策流程、后续管理讲清楚，深化毕业生对选调、对基层工作的认识，进一步坚定了服务基层的信心和决心。

　　组织选拔到位。按照省委组织部要求，组织部指导各学院组织报名、审查资格，并按照规定比例进行了民主推荐，学院党委召开党委会研究确定了初步推荐名单。党委组织部对初步推荐人选进行了资格复审，通过个别谈话、查阅档案资料、与考察人选面谈等方式，结合学生本人报名意向，确定拟推荐人选及推荐地市，真正做到优中选强。

　　精准指导到位。为帮助优秀毕业生进一步提升素质能力、满足基层工作需求，组织开展有专门辅导培训，邀请知名专家进行涵盖面试技巧、公文写作、行政能力、公务礼仪等全方位的培训，组织开展校风校史教育，树牢“严谨、精益、卓越”的鲁大质量文化，帮助毕业生补齐知识短板、提升能力弱项，提高质量意识和敬业奉献精神。

　　服务保障到位。为细化服务工作，专门组建选调服务微信群，全天候、全过程耐心细致解答学生疑惑。进校考察环节，组织部与学院密切配合，本着“学生不动老师动”的原则，高效完成考察面谈、查阅档案等所有工作。在选调招录的全周期中，学校多部门联动，尽己所能，为同学们提供良好的备考条件和“有温度”的贴心服务。