大众网烟台7月28日讯 （通讯员 王远征 记者 石冠婷） 为做好《员工违规行为处理规定》的宣传、学习和贯彻，增强全行员工遵规守纪意识、有效防范风险隐患、促进业务健康发展。福山支行按照上级行要求积极组织开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动。

    一是深度剖析解读新规定。新版的《处理规定》以我党从严治党的新要求出发，结合我行实际情况，在规定中新增了落实中央巡视整改要求、员工异常行为排查、理财产品销售、身份认证与集中授权平台管理、不良贷款责任认定等条款，补充修订了相关违规行为的处理规定，提高了部分违规行为的量纪标准。通过剖析全员掌握《员工违规行为处理暂行规定》的新变化、新内容，增强遵章守纪意识，最大限度避免违规事件的发生。

    二是多种形式组织学习。通过集中现场培训、案例分析、晨会讨论、风险核查快报等多种方式组织学习。让全体员工尽快掌握《处理规定》的新要求，切实做到人人知晓、人人掌握。

    三是严肃落实强调效果。该行行领导带头组织全体员工通读《处理规定》，进行全面、系统、切实地掌握处理规定的相关内容，使员工时刻谨记不能做什么，清楚知道违规会有什么后果。各部门主任带头学习，重点掌握处理规定中关于管理责任、廉洁从业、员工异常行为排查等方面的内容，各层级员工要结合自身岗位实际，突出重点，有所侧重地学习和掌握与本专业、本岗位密切相关的规定内容。通过学习教育活动，全行员工对《处理规定》有了新的认识，明确什么事能做、什么事不能做、什么事能帮、什么事坚决不能帮，牢固树立依法合规人人有责、重视过程控制的先进理念，养成遵纪守法、合规经营的良好氛围。